Risorsa Umana

La nostra azienda si propone come un punto di riferimento nella formazione e nello sviluppo dei dipendenti, con un obiettivo chiaro: trasformare i talenti emergenti in dirigenti competenti e imprenditori di successo. Crediamo fermamente che il potenziale di ogni individuo possa essere sviluppato attraverso un percorso di apprendimento strutturato e personalizzato.

Offriamo un ambiente stimolante e interattivo, dove i partecipanti possono apprendere non solo le competenze tecniche, ma anche le soft skills fondamentali per una carriera di leadership. I nostri programmi formativi comprendono sessioni di mentoring con esperti del settore, workshop pratici e seminari su tematiche chiave come la gestione del team, la comunicazione efficace, la pianificazione strategica e la risoluzione dei problemi.

Inoltre, promuoviamo l'importanza della cultura aziendale e delle abitudini di lavoro positive, incoraggiando i partecipanti a sviluppare un mindset orientato all'innovazione e alla crescita continua. Attraverso simulazioni e casi studio reali, i nostri corsi preparano i futuri dirigenti a affrontare le sfide del mercato e a prendere decisioni informate.

Il nostro approccio è altamente collaborativo: incoraggiamo il lavoro di squadra e lo scambio di idee, creando una rete di supporto vincente.

Siamo convinti che il miglior modo per apprendere sia condividere esperienze e conoscenze, costruendo relazioni durature.

In sintesi, la nostra missione è fornire ai nuovi dipendenti le chiavi per diventare leader ispiratori e imprenditori capaci di apportare un cambiamento positivo nel loro contesto lavorativo. Unisciti a noi per intraprendere un viaggio di crescita personale e professionale, dove il tuo futuro può davvero prendere forma!



La persona riporterà al Direttore delle Risorse Umane e sarà coinvolta nelle seguenti attività:





• Gestione dell'archivio cartaceo e digitale



• Supporto operativo ed organizzativo del Direttore delle Risorse Umane nella Gestione agenda con predisposizione di appuntamenti e pratiche



• Attività di segreteria



Requisiti:



• Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta



• Ottima padronanza nell'utilizzo del software per supporto al controllo presenze.



• Buona conoscenza del pacchetto Office e propensione all’utilizzo dell’informatica.




AVRANNO TITOLO PREFERENZIALE:







• Residenti in zona o paesi limitrofi ed automuniti.



• Pregressa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane o Segreteria



Altre informazioni:
Cosa Offriamo:







• Inquadramento e retribuzione in base all’ esperienza del candidato/a.



• Percorso formativo, che sarà realizzato in azienda e avrà l’obiettivo di far comprendere la realtà operativa aziendale.






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Contratto di lavoro: Tempo full time, contratto commercio






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Sede di lavoro: Segrate/ Peschiera Borromeo




Benefit:




• Computer aziendale



• Parcheggio libero



• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda



• Piano di crescita professionale e personale



• Bonus



• Quattordicesima



• Tredicesima



Altre informazioni
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