Revisore Junior

Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all’azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l’approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente con i suoi occhi e avvicinandoci sempre più alla Sua personale visione di gestione delle risorse. Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all’interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno… le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie.


Per nostro cliente, cerchiamo una figura da inserire all’interno di un percorso di rafforzamento organizzativo nel ruolo di Revisore Junior.

La risorsa avrà la responsabilità di gestione e implementazione dell’attività di controllo di gestione, con l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa, l’affidabilità dei dati economico-finanziari e il supporto decisionale al management.



Sotto la supervisione del CFO, avrà le seguenti responsabilità:



• Presidiare in modo strutturato le attività di controllo di gestione, assicurando la produzione della reportistica gestionale (mensile, trimestrale e ad hoc) a livello di Gruppo, e gestendone la diffusione verso i livelli manageriali


• Coordinare la raccolta e l’aggregazione dei dati economico-finanziari da tutte le entità del Gruppo, garantendo la coerenza e l’affidabilità delle informazioni trasmesse


• Elaborare report su scostamenti rispetto a budget e forecast, rendendoli fruibili al CFO per le analisi e le decisioni strategiche


• Collaborare con il CFO alla preparazione di budget, forecast e piani economico-finanziari, fornendo supporto operativo e tecnico


• Collaborare con il CFO all’implementazione di strategie finanziarie e all’evoluzione dei sistemi di controllo


• Gestire i processi di chiusura periodica, garantendo la qualità e puntualità dei dati


• Coordinare e supervisionare i processi contabili, amministrativi e fiscali, in collaborazione con il Capo Contabile


• Proporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnologici (digitalizzazione, automazione, controllo di processo)


• Garantire il rispetto delle policy aziendali e dei principi di controllo interno.









Requisiti:



• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini


• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati


• Competenza solida in contabilità, fiscalità, controllo di gestione e gestione finanziaria


• Ottima padronanza di Excel, strumenti di reportistica e software gestionali ERP (preferibile Team System)


• Ottima conoscenza della lingua inglese.




Soft skills



• Leadership collaborativa


• Affidabilità e approccio “hands-on” e orientamento al risultato


• Attitudine al problem-solving


• Capacità organizzativa e gestione delle priorità


• Ottime capacità comunicative e relazionali


• Riservatezza e rispetto della privacy





Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato