Revenue Assistant

B B HOTELS Italia, divisione italiana del Gruppo internazionale B B HOTELS ricerca una nuova risorsa: Revenue Assistant




Il Revenue Assistant, affiancato dal Revenue Manager, ha il compito di massimizzare entrate e profitti degli hotel, attraverso lo sviluppo e l’implementazione di strategie di prezzo, inventario e di distribuzione. Supporta lo sviluppo e la gestione di strategie di prezzo affiancato dal suo team, utilizzando al meglio tutti canali distributivi, incluse Otas e Gds.




Principali attività






• Al Revenue Assistant sotto la diretta supervisione e guida del Revenue Manager, si richiede la responsabilità di implementare tutte le attività in merito ai setup dei sistemi del Dipartimento Revenue ( Channel Manager, RMS).


• Aggiorna i setup dei sistemi operativi aprendo la vendita e assicurando la visibilità delle strutture B B Hotels a nuovi partner commerciali.


• Aggiorna il Revenue Manager in merito alla visibilità delle tariffe di vendita dei canali, assicurandosi, dopo check puntuale, della corretta disponibilità dei prodotti alla vendita, in base alla strategia decisa dal Revenue Manager.


• Gestisce con il Dipartimento Revenue, in collaborazione con Area Manager, Digital, Sales Marketing, la configurazione dei sistemi operativi di distribuzione per le New Opening Italia ed Estero di Catena.


• Analizza giornalmente il pickup informando i colleghi del Dipartimento Revenue e del Dipartimento Sales Marketing attraverso la realizzazione di report dettagliati.


• Analizza settimanalmente le performance delle strutture redigendo report riassuntivi con una visione di breve e lungo periodo.


• Supporta gli Hotel per le attività di propria competenza, fornendo loro tutti gli strumenti necessari al corretto funzionamento dei sistemi in collaborazione e condivisione con gli AM.





Requisiti specifici:






• Laurea in materie Economiche turistiche o affini.


• È preferibile Master in Revenue, altre specializzazioni verranno prese in considerazione.


• Esperienza nel settore hotellerie, retail e/o hospitality sarà considerata un plus.


• Ottima conoscenza della lingua inglese ed è gradita la conoscenza di una seconda lingua.


• Ottima competenza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office e dei tools digitali e informatici aziendali necessari per lo svolgimento delle funzioni di cui sopra (STR, RMS, PMS e Channel Manager).


• Capacità di prendere l’iniziativa e attivarsi proattivamente per trasformare ogni sfida in opportunità.


• Capacità di adattarsi al contesto e alle diverse situazioni per raggiungere gli esiti attesi.


• Capacità di collaborare con il team per il raggiungimento di obiettivi comuni.


• Capacità di comunicare in modo chiaro, puntuale ed efficace.


• Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro.


• Orientamento ai bisogni del cliente interno o esterno.


• Attenzione ai dettagli.


• Agire e prendere decisioni con il buon senso rispecchiando i valori aziendali.





Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016⁄ 679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’ offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903⁄ 77 e 125⁄ 91