RESPONSABILE UFFICIO TECNICO / R&D

Eurofirms societa di ricerca&selezione, sta selezionando, Per azienda strutturata operante nel settore plastico,


UN/A RESPONSABILE UFFICIO TECNICO / R&D




La figura avrà un ruolo strategico nella gestione operativa e nello sviluppo tecnico-produttivo dell’azienda, contribuendo attivamente all’innovazione e all’ottimizzazione dei processi.


Responsabilità principali


• Progettazione e implementazione di un nuovo sistema di gestione documentale interno;


• Partecipazione a progetti multidisciplinari di miglioramento continuo in collaborazione con le altre funzioni aziendali;


• Coordinamento e supervisione dell’ Ufficio Tecnico, composto da progettisti meccanici e graphic designer;


• Interfaccia diretta con l’area Commerciale per la raccolta e la definizione delle specifiche tecniche di commessa;


• Studio di fattibilità e stesura dei progetti tecnici in linea con le esigenze del cliente e le logiche di produzione;


• Industrializzazione del prodotto, modellazione 3D, messa in tavola e preparazione alla costruzione;


• Gestione della commessa in tutte le sue fasi: pianificazione, monitoraggio avanzamento lavori, collaudo finale;


• Gestione dei rapporti con fornitori e terzisti strategici in ottica di qualità, tempi e costi;


• Supervisione di progetti R&D, con particolare focus su innovazione prodotto e nuovi sviluppi tecnologici.







• Esperienza consolidata in posizione analoga, maturata in aziende mediamente strutturate, preferibilmente nel settore tecnico-industriale;


• Background tecnico (meccanico, meccatronico o affini), con dimestichezza nella progettazione e industrializzazione prodotto;


• Ottime capacità di coordinamento team, gestione commesse e relazioni interfunzionali;


• Competenze avanzate nell’uso di software di progettazione (es. Solid Works, Inventor o equivalenti);


• Conoscenza dei processi produttivi e di assemblaggio meccanico/elettronico;


• Visione strategica, orientamento al risultato, approccio pragmatico e forte senso di responsabilità.





• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;


• Ruolo centrale con riporto diretto alla Direzione Generale;


• RAL e inquadramento commisurati all’esperienza e alla seniority del profilo.






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