Responsabile teleriscaldamento e cogenerazione
E-work
Legnano
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Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: E-Work Legnano
La posizione, che risponderà al Responsabile della BU Energy, avrà come principali obiettivi e responsabilità:• Garantire il governo, il presidio e il controllo del settore; • Contribuire al mantenimento e allo sviluppo dei rapporti istituzionali, economici e commerciali intrattenuti presso i Comuni, Soci e non Soci, l' Utenza e il GSE, sovraintendendo il regolare andamento dell'operatività in ottemperanza ai contratti e alla regolamentazione interna in essere; • Individuare le attività specifiche del settore (centrale, rete e sottostazioni) , assegnare e monitorare i carichi di lavoro e le competenze del personale assegnato; • Definire le regole per la realizzazione delle attività nel rispetto delle normative, dei regolamenti vigenti e delle regole aziendali (procedure, istruzioni, piani e programmi, documenti di registrazione); • Garantire la programmazione, il coordinamento e la vigilanza delle attività del settore; • Verificare e controllare l'andamento e raggiungimento degli obiettivi stabiliti per il settore di competenza e mettere in atto le necessarie azioni correttive; • Monitorare e predisporre tutti gli adempimenti tecnico amministrativi secondo quanto previsto dalle autorizzazioni in vigore sia in ambito ambientale che amministrativo ( Agenzia delle Dogane.
AIA, GSE, ecc); • Sovraintendere a tutte le attività di allaccio alla rete ed erogazione del servizio, nel rispetto della compliance normativa e delle disposizioni aziendali; • Predisporre il budget economico-operativo e finanziario, della Business Unit, contribuendo al monitoraggio operativo costante per l'attuazione di interventi correttivi e/o migliorativi in dipendenza degli eventuali scostamenti, piuttosto che alla massimizzazione dei margini secondo le politiche aziendali; • Attuare l'elaborazione analitica e la tenuta sotto controllo della costificazione dell'energia, partecipando alla definizione della tariffazione aziendale e delle relative review periodiche e contribuendo alla sistematica contabilizzazione delle risultanze aggregate; • Mantenere sotto controllo ed efficientare la gestione operativa e manutentiva dei generatori di calore e i relativi impianti attuando programmi di manutenzione ordinaria e straordinaria e risolvendo tempestivamente eventuali problematiche emergenti; • Provvedere, con il supporto dello staff, alla revisione periodica del contratto di fornitura dell'energia termica riservato all' Utenza; • Assicurare la messa a disposizione di dati per la fatturazione delle poste attive, supportando lo scambio informativo verso e dalla funzione Amministrazione Finanza e Controllo, con il fine della riconciliazione contabile; • Acquisire, monitorare e analizzare i dati riferiti al mercato – inteso quale somma dei comportamenti dei player presenti sul territorio, e di potenziali nuovi entranti - con il fine di garantire il mantenimento della competitività dell'area, la minimizzazione dei rischi sottesi e la massimizzazione delle opportunità; • Provvedere alla ricerca e alla selezione delle forniture riferite all'area, incluse quelle proprie degli ammodernamenti e degli investimenti tecnologici, assicurando l'apporto professionale per la comparazione tecnico-economica – con approccio Total Cost of Ownership (TCO) ed anche attraverso valutazioni di tipo "make or buy" – e la partecipazione al processo di approvvigionamento secondo occorrenza (anche riguardo allo sviluppo delle gare di appalto); • Verificare e validare i bilanci energetici e termici elaborati dalla struttura garantendo l'accuratezza dei dati e la compliance aziendale e redigere tutta la reportistica di settore che dovesse risultare necessaria; • Sovraintendere all'attuazione di controlli e verifiche finalizzati alla compliance propria della sicurezza delle attrezzature e sui luoghi di lavoro. Il luogo ove dovrà espletarsi la mansione sarà presso la sede legale e amministrativa sita in Legnano (MI), via per Busto Arsizio, 53.
Si richiede il possesso dei seguenti requisiti: Requisiti generali di ammissione:a) cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dell' Unione Europea oppure regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, fatte salve le eccezioni di cui al D.
P.
C.
M. 07. 02. 1994, n. 174; b) età non inferiore a 18 (diciotto) anni; c) piena e completa idoneità fisica alla mansione (la Società, prima di procedere all'assunzione, ha facoltà di sottoporre i candidati a visita medica preventiva d'idoneità); d) godimento dei diritti civili e politici; e) non essere destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma lettera d) del D.
P.
R. 3/1957; f) non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; g) per gli ex dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali, per conto della P.
A. , verso AMGA o verso le società dalla stessa controllate, avere risolto il rapporto di pubblico impiego da almeno tre anni (ai sensi dell'art. 53, comma 16 ter, D.
Lgs. 165/2011); h) inesistenza di condanne penali e/o di stato di interdizione e/o di provvedimenti di prevenzione o di altremisure; i) non avere avuto precedenti rapporti di lavoro presso società del Gruppo AMGA risolti con licenziamento; j) possesso della patente di guida categoria B. Requisiti specifici: Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:a) possesso di diploma di scuola media superiore quinquennale ad indirizzo tecnico; b) esperienza specifica nel mondo del teleriscaldamento o nel settore Energy con assunzione di ruoli di responsabilità e gestione di una centrale di produzione calore con potenza complessiva maggiore od uguale a 15 MW; c) padronanza dei principali applicativi informatici di Office; d) solidità, leadership, capacità negoziali. Costituiranno titolo preferenziale:a) esperienza pregressa di almeno 2 anni in qualità di Responsabile di un sistema di teleriscaldamento urbano; b) possesso di un titolo di laurea ad indirizzo tecnico; c) esperienza nella gestione di cantieri di lavori avendo gestito imprese, autorizzazioni e permessi; d) esperienza nella gestione dei processi di permitting e degli adempimenti connessi alle autorizzazioni in capo a centrali per la produzione di energia. Si offre:• Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato con qualifica CCNL gas-acqua con inquadramento da definire in base al profilo e alle competenze maturate dal candidato/a che sarà individuato/a per la copertura del ruolo offerto.
Disposizioni etiche aziendali: Al fine di garantire la trasparenza e la parità di trattamento nella selezione del personale e al fine di evitare indebite pressioni nelle procedure di cui al Regolamento di reclutamento e selezione del Gruppo, è fatto divieto che coniugi e parenti fino al terzo grado dei soggetti che coprono responsabilità di controllo o di amministrazione e/o di dirigente siano assunti o comunque incaricati a qualsiasi titolo da AMGA o da altre società del Gruppo.
Sarà possibile presentare la propria candidatura entro e non oltre le ore 18:00 del 16/02/2024, inserendo i propri dati anagrafici e allegando il proprio CV con autocertificazione ai sensi del dpr 445/2000.
Si segnala che in fase di registrazione è fondamentale compilare la domanda in modo completo.
Non sarà possibile accettare candidature pervenute in modo difforme da quanto indicato ed oltre i termini indicati.
Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail: #LI-RS1L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:
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