RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE
In Job spa Filiale di Padova
Ponte San Nicolò
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: In Job spa Filiale di Padova Ponte San Nicolò
Previsione stipendio medio: retribuzione competitiva
Orari: full time giornaliero da lunedì a venerdì
Esperienza: Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni presso realtà strutturate
Titolo di studio: formazione propedeutica a ricoprire il ruolo di RSPP
In Job S. p.
A. - Career Center di Padova seleziona RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE per realtà operante nel settore gomma e materia plastica Mansioni Svolgimento delle attività di gestione, mantenimento e sviluppo del sistema Ambiente e Sicurezza secondo le norme 14001 e 45001, sia in collaborazione con le figure interne di coordinamento del sistema integrato per la qualità , che con i consulenti esterni Redazione e/o organizzazione della documentazione richiesta per l'espletamento degli audit esterni Definizione e monitoraggio di procedure aziendali integrate nell'ottica del miglioramento continuo e della risoluzione delle criticità Conduzione periodica di audit interni Attività di RSPP nominato ai sensi del D.
Lgs 81/08, con aggiornamento DVR sulla base dei rischi e delle misure individuati Requisiti Obbligatoria formazione propedeutica a ricoprire il ruolo di RSPP Conoscenza norme 14001 e 45001 su Ambiente e sicurezza Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni presso realtà strutturate Conoscenza delle procedure che consentono il rispetto di standard di sicurezza e di qualità Approccio organizzato, capacità di lavorare in team e di gestire efficientemente il fattore tempo Caratteristiche dell'offerta Contratto: scopo assunzione Luogo di lavoro: Ponte San Nicolò Disponibilità oraria: full time giornaliero da lunedì a venerdì Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www. injob. com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire " dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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