Responsabile Risorse Umane

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.



Struttura organizzativa ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR con funzioni di gestione amministrativa del personale e coordinamento dei processi legati all’organizzazione aziendale.


Attività previste





• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (presenze, assenze, ferie e permessi)



• Redazione, archiviazione e aggiornamento della documentazione contrattuale e gestionale



• Coordinamento con i vari reparti per il corretto flusso di informazioni relative alle risorse umane



• Supporto ai processi di selezione e inserimento di nuovo personale



• Predisposizione e aggiornamento delle comunicazioni interne e circolari aziendali




Requisiti richiesti





• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini



• Capacità di gestione autonoma delle attività e precisione documentale



• Buone competenze comunicative e relazionali



• Riservatezza e professionalità nella gestione di informazioni sensibili



• Esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR o amministrativo




Offerta e benefit





• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga



• Orario full-time: dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00



• Inserimento in contesto strutturato con affiancamento operativo



• Accesso a benefit aziendali secondo policy interna