RESPONSABILE HR
Daily Work
Montalto di Castro
22 giorni fa
Amministrazione Legale Ingegnere ambientale Economia Edile Ingegnere Part time Formazione Hr Risorse umane Giurisprudenza
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Azienda: Daily Work Montalto di Castro
Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.
Cerchiamo per azienda cliente operante nel settore ambientale, infrastrutturale e dei servizi integrati per enti pubblici e privati, per la sede di Montaldo di Castro (VT) un/a: RESPONSABILE HR
Principali Responsabilità :
La figura ricercata gestirà in autonomia le seguenti aree:
Gestione e Coordinamento del Team HR:
• Coordinare, supervisionare e far crescere il personale dell' Ufficio Risorse Umane già presente in sede.
• Garantire l'efficienza e la corretta esecuzione di tutti i processi HR.
Amministrazione del Personale e Legale:
• Gestione e coordinamento dell'amministrazione (contratti, presenze, malattie, infortuni, visite mediche), interfacciandosi con i Consulenti del Lavoro esterni.
• Gestione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) e corretta applicazione dei CCNL di riferimento ( Edilizia, Servizi, ecc. ).
• Gestione del contenzioso del lavoro con supporto legale-giuslavoristico.
• Gestione degli adempimenti verso le Casse Edili, assicurando la regolarità contributiva (DURC).
• Verifica e monitoraggio della Congruità della manodopera sui cantieri a livello nazionale, in conformità con la normativa vigente e le richieste della Committenza.
• Gestione amministrativa delle Cessioni del Quinto dello stipendio e dei Pignoramenti presso terzi.
• Gestione completa dei procedimenti disciplinari, dalla contestazione all'applicazione della sanzione.
Recruiting e Talent Acquisition:
• Pianificazione e gestione dell’intero ciclo di selezione per personale tecnico ( Ingegneri, Capi Cantiere) e operativo ( Muratori, Manutentori del Verde, ecc. ), un'attività cruciale data la crescita aziendale.
Sviluppo HR:
• Controllo e implementazione di piani di Formazione tecnica e manageriale, in linea con le esigenze dei cantieri e le normative (es. Sicurezza D. Lgs 81/08).
• Implementazione di sistemi di Valutazione delle Performance e definizione dei percorsi di carriera.
Sicurezza e Compliance (HSE):
• Garantire la corretta applicazione delle norme di Sicurezza e Igiene sul Lavoro (D. Lgs. 81/08), in collaborazione con l'RSPP e i preposti.
• Esperienza: Almeno 5-7 anni di esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager o Responsabile del Personale in aziende strutturate, preferibilmente operanti nel settore Edilizia, Appalti, Servizi, o Infrastrutture.
• Competenze Giuslavoristiche: Profonda conoscenza del Diritto del Lavoro e della contrattualistica applicabile, in particolare dei CCNL del settore.
• Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline Umanistiche (con Master in Risorse Umane).
• Hard Skills: Ottima padronanza del Pacchetto Office e dei principali software di gestione HR e Presenze.
Competenze Soft :
• Leadership e Visione Strategica: Capacità di agire come partner strategico della Direzione.
• Gestione del Conflitto e Negoziazione: Solide doti comunicative e diplomatiche per la gestione delle Relazioni con i dipendenti.
• Orientamento al Cantiere/ Operativo: Approccio pratico e disponibilità a comprendere le dinamiche del lavoro in appalto e in cantiere.
• Proattività e Autonomia: Capacità di gestire il dipartimento HR con indipendenza e iniziativa.
Cosa Offriamo:
• Contratto: Tempo Indeterminato ( Full-time).
• Retribuzione (RAL): Commisurata all'esperienza e alle competenze
• L'opportunità di entrare in una grande azienda solida, in forte espansione e con un ruolo centrale per lo sviluppo del business.
Sede di Lavoro: Montalto di Castro (VT) - È richiesta saltuaria disponibilità a trasferte nazionali presso cantieri e altre sedi operative.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016.
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