Resp. HR Training, Onboarding, Young Community
Orienta
Milan
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Orienta Milan
Previsione stipendio medio: retribuzione competitiva, circa €40.000-€50.000 all'anno
Orari: flessibili e SmartWorking
Esperienza: almeno 5 anni in HR development & training
Titolo di studio: Laurea, gradito Master HR
Orienta SpA - società Benefit, ricerca per la prestigiosa società Edison, la più antica società europea nel settore dell'energia, un/a: Responsabile Young Community, Onboarding e Formazione Corporate con almeno 5 anni di esperienza in contesti modernamente strutturati. All'interno della funzione Employer Branding, Talent Acquisition, Young Development e Corporate training, Edison ha istituito la " Young Community", con lo scopo di attrarre ed indentificare i giovani talenti, assicurandone lo sviluppo continuo e l'ingaggio, salvaguardando il lifelong learning.
Tale figura lavorerà a diretto riporto dell' Head of Employer Branding &Young Talent Acquisition and Young Development e avrà la responsabilità di gestire le attività di onboarding, formazione corporate e Young Development. Attività della posizione Animazione, sviluppo, definizione di policy per la Young Community di Edison Formazione Advisoring agli HRBP (per formazione corporate e professionale) + LMS (autorizzazione, attivazione, consuntivi &reporting) + Formazione Finanziata + corsi di lingua e corsi di informatica + Master Corporate + Project management + corsi trasversali + Budgeting e reporting Onboarding (gestione del processo e governance) Profilo Ideale Laurea.
Gradito Master HR.
Esperienza lavorativa: almeno 5 anni di esperienza nell'area HR development &training, preferibilmente all'interno del settore Energy Utilities Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, costituisce elemento di valore la conoscenza della lingua francese Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office ( Excel e Power Point in particolare) e LMS Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale Ottime doti relazionali e comunicative Predisposizione al public speaking Avrai una persona a diretto riporto e coordinerai dei gruppi di lavoro.
Collaborerai con il team, con i clienti interni ed esterni, con la finalità di offrire il supporto necessario a tutti i dipendenti, nonché ai partner di progetto esterni Si offre Retribuzione competitiva Orario Flessibile e Smart Working Benefit (previdenza integrativa, assistenza sanitaria, sconti energia e tanto altro) Welfare Aziendale ( Palestra, Viaggi, Convenzioni, Temporary Shop) Mobilità Interna Mensa &caffetteria Extra ( Associazione sportiva e tante Community aziendali) Progetti di volontariato aziendale Tipologia di contratto Contratto a tempo indeterminato Sede di lavoro Milano, Foro Buonaparte 31 Settore: Energia Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 5-10 anni Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/ Quadri
✔ Orienta