Responsabile Campo Elettrico

Gi Pro Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente specializzata in costruzioni e manutenzioni elettromeccanica nei settori industria, terziario ed Oil&, Gas, siamo alla ricerca diRESPONSABILE CAMPO ELETTRICO La risorsa inserita dovr andare presso i vari cantieri di Genova, Savona e Basso Piemonte per le nuove installazioni e manutenzione sia ordinaria che straordinaria.
Il candidato ideale è in possesso di diploma tecnico ambito elettrico o titolo equipollente, buona lettura e comprensione degli schemi elettrici e ha maturato esperienza nell'utilizzo di strumentazione elettrica.
Completano il profilo la disponibilit alle trasferte giornaliere, propensione al lavoro in team e capacit di leadership.
Si offre inserimento diretto in azienda Luogo di lavoro: Liguria e Basso Piemonte Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
Gigroupholding.
It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .
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It Gi Group S.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
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