Responsabile Area Paghe - Associazione di categoria

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.


Tor - Recruitment & HR Consulting ( Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

💼 COORDINATORE SERVIZIO PAYROLL / RESPONSABILE UFFICIO PAGHE / PAYROLL SPECIALIST

con esperienza nella gestione e nel coordinamento di un team di collaboratori per un’importante azienda cliente operante nel settore della consulenza del lavoro a Parma.




Attività

La figura ricercata sarà responsabile di:



• Coordinare e formare i collaboratori del servizio di Pay Roll;


• Monitorare la qualità dell’erogazione del servizio di gestione del personale e consulenza del lavoro;


• Supportare i colleghi del team nella gestione delle attività quotidiane;


• Fornire consulenza ai clienti e promuovere i servizi aziendali.





• Requisiti







• Esperienza pregressa come coordinatore di servizi di consulenza del lavoro;


• Laurea in discipline economiche o giuridiche;


• Ottime capacità comunicative, fondamentali per gestire le relazioni con clienti e colleghi;


• Predisposizione e interesse per le attività di consulenza alle imprese;


• Disponibilità a spostarsi per consulenze presso i clienti.






L’azienda

Un’azienda affermata sul territorio, impegnata a fornire servizi di consulenza e gestione del personale, con un forte focus sul supporto alle imprese.




Cosa offrono:



• CCNL Commercio


• LIV. Quadro


• Ral trai i 50 e i 60k





📍 Sede di lavoro: Parma




RIF. 278. FD
















Lavoropiù S. p. a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.