Responsabile Amministrazione

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.


TOR – Recruitment & HR Consulting ( Gruppo Lavoropiù spa)

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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE




Per azienda leader nello sviluppo di impianti e macchine su commessa.

La figura di Responsabile Amministrativo dovrà avere esperienza nella gestione completa della contabilità e nell'amministrazione del personale, guiderà un team di 4 persone e risponderà direttamente al CFO.




Attività:



• Supervisione della contabilità generale, bilanci e adempimenti fiscali


• Coordinamento delle attività paghe (gestione presenze, elaborazione stipendi)


• Controllo note spese, reportistica stipendi e supporto al budgeting


• Gestione dei rapporti bancari e con consulenti esterni


• Coordinamento amministrativo di filiali estere, con brevi trasferte



• Supporto al CFO per attività di controllo di gestione e sostenibilità






• Diploma o laurea in ambito amministrativo-contabile


• Esperienza di almeno 5–10 anni nel ruolo


• Buona conoscenza della lingua inglese


• Capacità organizzative, precisione, leadership e problem solving


• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici



Chi cerca:

Azienda leader nel settore automazione industriale, specializzata nello sviluppo di impianti custom-made ad alta tecnologia.




Cosa offre:

Contratto a tempo indeterminato (RAL dai 45k)

RAL commisurata all’esperienza



📍 Zona di lavoro: Lecco




241. LG. 118


Lavoropiù S. p. a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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