Recupero Crediti

MF Consultant –  società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting &Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching &Mentoring, per importante azienda cliente appartenente al settore della distribuzione di materie prime agricole e alimentari, siamo alla ricerca di una figura di Assistente Recupero Crediti per la sede di Bologna.
La figura individuata si occuperà di gestire il blocco e lo sblocco delle consegne, di monitorare l'esposizione creditizia, di aggiornare gli scadenziari, di solleciti, di riconciliare le partite contabili e della relazione con clienti e commerciali di settore.
Attività:



• Analizzare e valutare lo sblocco degli ordini dei clienti in portafoglio



• Monitorare l'esposizione creditizia



• Gestire l'attività di sollecito in linea con quanto previsto dalla policy del credito aziendale



• Riconciliare le partite contabili



• Relazionarsi con i clienti e con la funzione di Sales al fine di risolvere le problematiche relative a pagamenti.



Requisiti:



• Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Giurisprudenza o discipline Economico-umanistiche equivalenti



• Esperienza pregressa 1- 3 anni in realtà mediamente strutturate in attività di collection, tutela del credito



• Ottima padronanza del pacchetto office, in particolare conoscenza approfondita di Excel



• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B1)



• Dinamicità, spirito di squadra, capacità organizzative.



Sede di Lavoro: Bologna
Orario: Full Time


CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!


A proposito di noi!

MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:



• HEADHUNTING &EXECUTIVE SEARCH:  Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.


• TALENT ACQUISITION OUTSOURCING &RPO:  La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.


• SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l' Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional &Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity &Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding


• LEARNING &DEVELOPMENT:  Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l' Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional &business coaching; Counseling aziendale e team building.


MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.



• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.




Settore: Agricoltura/ Silvicoltura/ Pesca

Ruolo: Amministrazione/ Paghe e contributi

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato