Technical Recruiter (remoto)
Innovative Management Services s.r.l.
Milan
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Innovative Management Services s.r.l. Milan
Stipendio: da valutare
Previsione stipendio medio: 30.000-40.000 euro all'anno
Esperienza: Esperienza come recruiter tecnico
Stiamo cercando un technical recruiter con almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili ingegneristici per unirsi al nostro team.
Come technical recruiter, sarai responsabile di individuare, selezionare e assumere i migliori talenti ingegneristici per la nostra azienda ed i nostri progetti.
Lavorerai a stretto contatto con i nostri responsabili e i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci per coprire le posizioni vacanti.
Responsabilità: Individuare, selezionare e intervistare i potenziali candidati ingegneri e tecnici attraverso vari canali (ad esempio, bacheche di lavoro online, social media, referenze, ecc. ).
Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti ingegneristici.
Lavorare a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare le job descriptions.
Gestire il processo di reclutamento dall'inizio alla fine, compresa la ricerca e negoziazione delle offerte dei nuovi collaboratori.
Requisiti: Esperienza comprovata come technical recruiter, head hunter o ruolo simile.
Requisito: esperienza nel reclutamento di posizioni ingegneristiche (ad esempio, ingegneri energetici, ingegneri meccanici, ingegneri elettrici, site manager, PLC ecc. ).
Conoscenza dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e di altri software di reclutamento.
Eccellenti capacità di comunicazione e relazioni interpersonali.
Capacità di multitasking e di priorità efficace.
Se hai ulteriori requisiti o preferenze per il ruolo del technical recruiter, puoi includerli nel curriculum.
Tipo di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: da valutare in base ad esperienza (p. iva o altro) + parte variabile Sede di lavoro: remoto (con possibilità di venire a Opera alcuni giorni al mese) PERCHE LAVORARE CON NOI? IMS offre una forte crescita a livello professionale sia nel campo commerciale che nel campo recruiting.
Faresti parte di un team di giovani dinamici e pieni di energia.
Ti metteresti in gioco per raggiungere degli obiettivi tangibili e stimolanti.
Perché dovremmo sceglierti? Ti distingui per le tue doti di recruiting, preferibilmente hai padronanza della lingua inglese, sei una persona molto determinata, solare, e vuoi metterti in gioco.
Salario minimo: da valutare €
✔ Innovative Management Services s.r.l.