RACC_36 OPERAIO/A QUALIFICATO/A AUTISTA RACCOGLITORE PATENTE C-Cqc

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S. p. A. Società Benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di due graduatorie di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nel ruolo di OPERAIO/A QUALIFICATO/A AUTISTA RACCOGLITORE, nell’ Unità Organizzativa Servizi Operativi di Raccolta presso le sedi dell’ Area NORD – Asiago (VI), Bassano del Grappa (VI) e dell’ Area SUD – Camposampiero (PD), Rubano (PD).


Si precisa che le nuove graduatorie RACC_36 che verranno redatte a seguito della presente selezione, avranno validità previo esaurimento o a partire dalla scadenza delle graduatorie in corso di validità.


Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.

L’ Area Servizio Ambientale Integrato di cui fa parte l’ Unità Organizzativa Servizi Operativi Raccolta, gestisce la pianificazione, la progettazione, l’erogazione e il controllo del ciclo integrato dei rifiuti e dei servizi di igiene ambientale.




CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE
Tipologia contratto: tempo indeterminato
Unità Organizzativa: Servizi Operativi Raccolta
Sede di lavoro: Area Nord ( Bassano del Grappa VI, Asiago VI) e Area Sud ( Camposampiero PD, Rubano PD)
Inquadramento: Operaio Qualificato Autista Raccoglitore, livello 3B ( Retribuzione Annua Lorda pari a 27. 149 €) del CCNL Utilitalia Servizi Ambientali + Welfare aziendale + premio risultato
Orario: Full Time38 ore settimanali (dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 4. 30 alle ore 12. 00-12. 15)




ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO
A titolo indicativo e non esaustivo, le figure ricercate ricopriranno il ruolo di lavoratori/lavoratrici adibiti/e sia al servizio di spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio con ausilio di veicoli e mezzi d’opera, sia, previa esperienza sul campo ed affiancamento di personale più esperto, ad attività di conduzione di veicoli e/o mezzi d’opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria C e qualifica CQC merci.

Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 31/05/2025), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.




REQUISITI NECESSARI PER L’AMMISSIONE
Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:



• Diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media) o titolo equivalente per cittadini stranieri;


• Possesso patente di guida di categoria C in corso di validità;


• Possesso Carta di Qualificazione del Conducente per il trasporto merci (CQC merci) in corso di validità;


• Conoscenza di base in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D. lgs. 81/2008);


• Ottima conoscenza del codice della strada;


• Disponibilità ad orari flessibili, straordinari, in base alle esigenze tecnico-organizzative, nel rispetto del CCNL applicato;


• Patente B in corso di validità;


• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’ Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;


• Età non inferiore ai 18 anni;


• Piena Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase preassuntiva - art 41 D. Lgs. 81/2008);


• Godimento diritti politici e civili;


• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;


• Adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.



Inoltre, per il/la candidato/a che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA S. p. A. SB:



• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.



Completano il profilo del/la candidato/a ricercato flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.


L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa e dall’eventuale assunzione.
Si informa il/la candidato/a che ETRA S. p. A. SB, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d. P. R. n. 445/2000.



REQUISITI PREFERENZIALI
Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:



• Esperienza pregressa nella mansione di Autista trasportatore con patente C-CQC;


• Esperienza pregressa presso aziende di servizi di igiene ambientale, svolta specificatamente nella mansione di Operaio addetto alla raccolta e/o di Autista Raccoglitore patente C-CQC;


• Diploma di scuola Secondaria di secondo grado o qualifica professionale triennale/quinquennale (o titolo equivalente per cittadini/e stranieri/e).


MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, sarà indagata la conoscenza di:



• Elementi del codice della strada e norme di sicurezza stradale;


• Nozioni di base in materia di sicurezza sul lavoro ed uso dei dispositivi individuali di sicurezza (D. lgs. 81/2008);


• Nozioni generali legate al servizio di igiene ambientale e all’attività di raccolta Rifiuti e raccolta differenziata (quali ad es. corretto utilizzo attrezzature, conduzione mezzi d’opera, gestione del rifiuto);


• Conoscenza generale dell’azienda Etra S. p. A. Società benefit: servizi erogati, territorio servito e struttura dell’azienda (materiale disponibile al link e al link );


• Lingua italiana;


• Padronanza nell’utilizzo di smartphone e dei principali applicativi Google quali Gmail e Google calendar.



SVOLGIMENTO DELLE PROVE
I/le candidati/e saranno sottoposti/e a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice. Per la prima fase di selezione è prevista una prova pratica, per la seconda fase un colloquio individuale.
Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni. L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.



PROVA DI PRESELEZIONE

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti elevato ( ≥ 60), Etra si riserva la facoltà di sottoporre i/le candidati/e ad una prova di preselezione. La prova consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o vero/falso, e domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati prima dell’inizio della prova.


Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i/le primi/e 50 candidati/e (saranno inclusi/e quelli/e classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista) per Area Nord e i/le primi/e 50 per Area Sud che avranno ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova.




PRIMA FASE DI SELEZIONE: PROVA PRATICA
I/le candidati/e ammessi/e sosterranno una prova pratica che consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti la mansione e relative alle attività principali del ruolo ricercato.
La prova pratica si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.
Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale.



SECONDA FASE DI SELEZIONE: PROVA ORALE
Coloro che avranno superato la prova pratica verranno ammessi alla seconda fase e saranno convocati ad una prova orale, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato e l’idoneità al contesto e al sistema valoriale dell’azienda, con riferimento ai requisiti e alle competenze come sopra descritti. La padronanza nell’utilizzo di smartphone e dei principali applicativi Google quali Gmail e Google calendar verrà verificata con una breve esercitazione pratica di utilizzo del telefonino.
Il colloquio tecnico e motivazionale (prova orale) si intende superato se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100, che sarà utilizzato per redigere la graduatoria finale.


Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali:


PROVAPRATICA + PROVA ORALE40% Prova pratica60% Prova orale

Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.
Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento e della patente C+CQC in corso di validità, pena l’esclusione.


DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 24 MESI
Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.
La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www. etraspa. it nella sezione “ Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.
Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S. p. A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.