R&D Project Leader
CAREL
Rescaldina
5 giorni fa
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Azienda: CAREL Rescaldina
MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!Â
Do you want to make a difference? Our goal is to always put customers and people first! Our challenge is to experiment and innovate, being open to change and diversity. These are the pillars of the Carel Culture Code, the basis of our corporate culture and our platform for growth. If you can relate to these values or want to make them your own, join us and find out just how much we can achieve together!Â
We are world leaders in control solutions for air conditioning, refrigeration and heating, as well as systems for humidification and adiabatic cooling. Our products guarantee high performance, are energy efficient and environmentally sustainable.
Position
Per RECUPERATOR SPA, azienda del Gruppo con sede a RESCALDINA (MI), siamo alla ricerca di una figura senior da inserire nel team R&D con il ruolo di Project Leader / Technical Leader, in grado di guidare lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento di quelli esistenti.
La figura sarà punto di riferimento tecnico per l’azienda, coordinando progetti complessi e collaborando a stretto contatto con i team R&D presenti nei plant internazionali ( Germania, Polonia, e potenzialmente USA).
La persona avrà un alto grado di autonomia e responsabilità , con un ruolo attivo nella definizione delle soluzioni tecniche, nella gestione dei progetti, nel coordinamento delle risorse e nell’interfaccia con le altre funzioni aziendali e con gli stakeholder esterni.
La figura risponderà all'R&D Manager Recuperator e si occuperà di:
1. Sviluppo Prodotto ( New Product Development)
Guidare lo sviluppo tecnico di nuovi prodotti, dalla fase di concept al rilascio in produzione.
Analizzare la concorrenza e identificare opportunità di differenziazione tecnica.
Valutare modifiche o richieste speciali da parte dei clienti, collaborando con BU, vendite e produzione.
Collaborare con fornitori, università , laboratori e clienti nei progetti di co-sviluppo.
2. Leadership di Progetto
Coordinare attività progettuali in ambito R&D, assegnando task, monitorando avanzamenti e garantendo la delivery nei tempi previsti.
Assicurare il corretto aggiornamento della documentazione tecnica (disegni, distinte base, manuali).
Presidiare le fasi di validazione e testing, anche attraverso attività di laboratorio.
3. Supporto Strategico e Industrializzazione
Collaborare con Produzione, Ingegneria di Processo, Qualità e Acquisti nella fase di lancio del prodotto e nell’ottimizzazione industriale.
Offrire supporto tecnico in fase di sviluppo offerte per progetti speciali.
Supportare il miglioramento continuo del prodotto e dei processi legati alla sua realizzazione.
4. Certificazioni e Proprietà Intellettuale
Collaborare a gestire le pratiche per certificazioni di prodotto ( Eurovent, AHRI, ecc. ).
Collaborare alla stesura e protezione di brevetti, modelli e marchi industriali, con il dipartimento legale.
Requirements
Competenze Richieste
Hard Skills
• Esperienza nella gestione di progetti R&D multi-stakeholder, in ambienti industriali strutturati.
• Esperienza consolidata in ambito termodinamico, preferibilmente nel settore HVAC o affini.
• Conoscenza della meccanica applicata e dei principali processi industriali (stampaggio lamiera sottile, stampaggio plastica, lavorazioni meccaniche).
• Capacità di progettazione e validazione tecnica di componenti meccanici e sistemi termici.
• Utilizzo avanzato di software CAD (preferibilmente Solid Works), e buona padronanza degli strumenti di calcolo e simulazione.
• Familiarità con strumenti gestionali e PLM (preferibile conoscenza di Oracle e sistemi ERP).
• Capacità di analisi tecnica e validazione di soluzioni anche in ottica di industrializzazione e produzione.
Soft Skills
• Forte autonomia operativa e capacità decisionale.
• Leadership tecnica e attitudine alla gestione di progetto.
• Approccio proattivo al problem solving.
• Eccellenti capacità di comunicazione e interazione interfunzionale.
• Spirito di iniziativa, visione strategica, orientamento all’innovazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.
Requisiti Formativi
Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica o discipline affini.
Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo tecnico R&D, preferibilmente in contesti industriali internazionali.
Preferibile formazione ed esperienza pregressa nei diversi approcci al project management (agile, kanban, scrum, six-sigma, waterfall, ecc. …).
Other information
What we offer
• Work-life balance: remote working and flexitime
• On-boarding program and continuing training
• Company welfare: company canteen, life insurance, welfare platform, company bonus, contributions to school expenses
• Carel Boost Camp, a three-year training course for new hires under the age of 30, aimed at developing transversal skills, such as project management, cross cultural communication and problem solving
ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE VALUE
Our organisation aims to ensure the establishment of transparent and responsible governance and to foster a fair and inclusive workplace where diversity is recognised as an essential value for the innovation we strive to bring. Carel is committed to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination. In line with these objectives and values, all applications received will be given due consideration and will be exclusively valued based on competences, experiences, motivation and values alignment.
✔ CAREL
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