PURCHASING SPECIALIST_TESSUTI

LHH Recruitment Solutions ricerca per azienda cliente del settore moda una figura di: Purchasing Specialist – Accessori


La risorsa entrerà a far parte del Team Acquisti e sarà responsabile del processo di approvvigionamento degli accessori (bottoni, zip, etichette, minuterie, packaging, ecc. ), garantendo qualità, conformità e continuità delle forniture.



Responsabilità



• Codifica e gestione dell’anagrafica articoli: creazione, aggiornamento e mantenimento nel gestionale.


• Analisi dei fabbisogni in collaborazione con Produzione e Pianificazione.


• Inserimento, conferma e monitoraggio degli ordini.


• Gestione e controllo delle date di consegna: verifica, aggiornamento, gestione scostamenti.


• Richiesta quotazioni e negoziazione commerciale (prezzi, quantità, condizioni).


• Follow-up costante sui fornitori: solleciti, chiarimenti, aggiornamenti e correzioni.


• Gestione documentale fornitori (certificazioni, dichiarazioni, conformità).


• Manutenzione e aggiornamento dell’archivio accessori.


• Gestione e sviluppo dei rapporti con il network fornitori.


• Sblocco degli accessori: verifica di conformità della referenza rispetto al campione e alla cartella colori.




Profilo



• Precedente esperienza nel ruolo in aziende moda/abbigliamento/accessori MUST HAVE


• Conoscenza dei principali materiali e accessori per prodotti fashion.


• Buona capacità di negoziazione e gestione dei fornitori.


• Ottime doti organizzative, precisione, orientamento al problem solving.


• Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con varie funzioni interne.


• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali acquisti.


• Conoscenza della lingua inglese (preferibile).



Sede di Lavoro: Provincia di Padova


Orario di Giornata


Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza nel ruolo.



«I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs. 215/2003 e D. lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura ( Regolamento UE n. 2016/679).


L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D. lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »