Project Manager
Tor - Recruitment & HR Consulting
Ravenna
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Azienda: Tor - Recruitment & HR Consulting Ravenna
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting ( Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 Project Manager – Settore Offshore
Attività
• Pianificare, coordinare e monitorare l’intero ciclo di vita dei progetti offshore, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Gestire budget, risorse e tempistiche per assicurare il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Coordinare team multidisciplinari e interfacciarsi con clienti, fornitori e stakeholder per un’efficace gestione operativa.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza, qualità e ambiente nel settore offshore.
• Identificare, valutare e mitigare i rischi di progetto, implementando strategie di problem-solving.
• Gestire la reportistica e la documentazione di progetto secondo gli standard aziendali e di settore.
• Supportare le attività di audit, certificazioni e conformità alle regolamentazioni internazionali.
• Monitorare i KPI e proporre miglioramenti per ottimizzare le performance di progetto.
• Laurea in Ingegneria o disciplina tecnica affine.
• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti offshore o in settori affini con organizzazione a commessa
• Conoscenza delle normative e best practice in ambito offshore.
• Ottime capacità di leadership, problem-solving e gestione delle risorse.
• Inglese fluente (la conoscenza di altre lingue è un plus).
• Disponibilità a lunghe trasferte nazionali e internazionali
📌 Chi cerca: Azienda multinazionale leader nel settore offshore.
📍 Sede di lavoro: Ravenna.
Lavoropiù S. p. a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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