PREVENTIVISTA - SETTORE METALMECCANICO
In Job spa Filiale di Milano
Rho
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: In Job spa Filiale di Milano Rho
Orari: Full-time dal Lunedì al Venerdì
Esperienza: 1 2 anni settore siderurgico/metallurgico
Titolo di studio: Diploma di Perito Meccanico
In Job S. p.
A. - Career Center di Milano seleziona, per azienda cliente Leader nel settore dei forgiati e laminati pesanti, la figura di: PREVENTIVISTA La risorsa verrà inserita con lo scopo di rafforzare la divisione Commerciale - Area Preventivazione, riportando direttamente al Responsabile della stessa.
Il/ La candidato/a effettuerà un passaggio nel reparto produttivo, di circa 6 mesi/1 anno, per acquisire una formazione tecnica dei processi produttivi aziendali adeguata.
Successivamente avrà focus sulle seguenti attività: lettura ed analisi dei disegni ricevuti dal cliente per la produzione di un determinato pezzo; ideazione e definizione del ciclo produttivo - analisi fattibilità, programmazione/pianificazione del ciclo produzione; stima del costo del prodotto Requisiti Vorremmo incontrare risorse in possesso di Diploma di Perito Meccanico o affini, e con esperienza pregressa di 1 - 2 anni all'interno di aziende del settore siderurgico/metallurgico.
Si valutano anche candidati neodiplomati.
Sono richiesti: buona conoscenza del disegno tecnico; conoscenza di Autocad; conoscenza del Pacchetto Office ( Excel); buona conoscenza della lingua inglese. Caratteristiche dell'offerta Contratto: si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento, sulla base del Ccnl Metalmeccanica Industria, a seconda della reale esperienza della risorsa.
Orario di lavoro: Full-time dal Lunedì al Venerdì con lavoro organizzato su orario giornaliero.
Luogo di lavoro: Rho ( Mi) Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www. injob. com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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