Praticante– Team Contenzioso Bancario - La Scala Cerved

Dalla partnership tra La Scala Società tra Avvocati e Cerved Group, nasce La Scala Cerved Società tra Avvocati, studio legale specializzato nella gestione e nel recupero giudiziale e stragiudiziale dei crediti di origine bancaria.
La prima alleanza strategica tra un partner industriale e una società tra avvocati, uno dei pochi esempi di due eccellenze che si integrano e si completano a vicenda, con l’obiettivo di fornire un servizio completo unico nel settore, coniugando l’alta qualità dei servizi con la massima efficienza dei processi.

La Scala Cerved cerca, per la propria sede di Milano, cerca un/una Praticante che nutra un interesse per la materia bancaria.
Il Praticante prescelto sarà affidatario di un portafoglio pratiche in contenzioso e si occuperà della gestione delle cause (redazione di atti, partecipazione ad udienze, gestione mediazioni, pareristica).



Sono richiesti i seguenti requisiti:



• Serietà e professionalità;


• Problem solving;


• Capacità di lavorare in team;


• Flessibilità e buona organizzazione del lavoro.

Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti informatici.


Cosa ti offriamo:



• A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 Buonarroti)


• Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente


• Programmi di training interni e formazione continua


• Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)


• Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone


• Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being


• Piano di smart-working strutturato





La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.



L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.