Portiere Notturno part-time

Adecco, per conto di una prestigiosa struttura ricettiva, ricerca un/una Portiere Notturno da inserire con orario part-time.

La figura sarà responsabile della gestione della reception durante il turno notturno, garantendo un'accoglienza cortese e professionale, oltre alla sorveglianza e al supporto operativo per le attività previste nelle ore notturne.

Principali responsabilità:

- Accoglienza e assistenza clienti in fase di check-in e check-out
- Gestione delle prenotazioni e delle richieste via mail o telefono
- Controllo degli accessi e vigilanza degli ambienti comuni
- Redazione del report di fine turno e gestione dei pagamenti
- Interventi di piccola manutenzione o segnalazione guasti, se necessario
- Collaborazione con il personale diurno per garantire la continuità del servizio

Requisiti:

- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in strutture alberghiere
- Buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue costituiscono un plus)
- Affidabilità, discrezione, orientamento al cliente
- Conoscenza di base degli strumenti informatici e dei gestionali per hotel
- Disponibilità a lavorare in orario notturno, su turni e nei weekend

Offerta:

- Inserimento in ambiente professionale e ben organizzato
- Contratto part-time su turni notturni, con possibilità di stabilizzazione
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza

Data inizio prevista: 05/06/2025

Categoria Professionale: Personale Per Hotel / Piani / Reception / Back Office

Città: Brescia ( Brescia)

Disponibilità oraria:

• Full Time



I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura ( Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. ( Aut. Min. Prot. N. 1100-SG del 26. 11. 2004).