People & Organization Partner | Retail | Sostituzione maternità | Assago

Risorse Umane
Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a People &Organization Partner da inserire per una sostituzione maternità all’interno di una nota realtà internazionale del settore fashion retail, con sede ad Assago (MI).

Quali sono i dettagli di questa opportunità?



• Durata contratto: tempo determinato per sostituzione maternità;


• Specifiche contratto: inquadramento al 3° o 4° livello CCNL Commercio, RAL fino a €35. 000;


• Disponibilità oraria: full time, lunedì-venerdì, 8 ore al giorno, possibilità di lavorare in smart working 2 giorni a settimana;


• ** Data di inizio: **immediata.


Avrai l’opportunità di entrare a far parte di una realtà aziendale internazionale che opera nel settore fashion retail, attenta al benessere delle proprie persone e alla creazione di un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.

Cosa vorremmo trovare in te?



• Laurea o Master in ambito umanistico, economico o giuridico;


• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti Retail;


• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;


• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Word e Outlook;


• Spiccate doti relazionali, approccio proattivo e capacità analitiche.


Di cosa ti occuperai?



• Essere punto di riferimento HR per il canale Retail e supportare Area Manager e Store Manager in tutte le tematiche HR;


• Supportare il processo di selezione e garantire assunzioni tempestive e in linea con le esigenze di business;


• Monitorare l’engagement dei dipendenti e proporre iniziative per migliorare il clima aziendale e la retention;


• Garantire la corretta applicazione delle policy HR e la conformità normativa, anche in ambito salute e sicurezza;


• Gestire casi di employee relations in collaborazione con i consulenti legali e gli Area Manager;


• Analizzare dati HR e KPI (turnover, produttività, costi del personale, ore lavorate) e trasformarli in insight strategici;


• Collaborare a progetti trasversali come revisione dei programmi di onboarding, benefit e welfare;


• Partecipare allo sviluppo di partnership con scuole e business school per l’attivazione di stage e progetti formativi;


• Supportare attività amministrative HR in collaborazione con il team P O Executive (es. contratti, nomine, comunicazioni);


• Fornire orientamento e supporto operativo ai team retail in tutte le regioni.


Benefit previsti



• Ticket restaurant del valore di €8 per ogni giornata lavorativa di almeno 5 ore;


• Assicurazione sanitaria integrativa;


• Sconti dedicati ai dipendenti e convenzioni aziendali;


• Accesso gratuito alla palestra aziendale.


Se pensi che questa possa essere l’opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Jobtech è un’ Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Lingue richieste


• Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

Requisiti opzionali

Condizioni economiche


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Trattamento
Tempo det. (1 anno)
Turni di lavoro Infrasettimanali Mattina - Pomeriggio