Payroll Specialist- sede Torino

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.


Posizione: Stiamo cercando personale da inserire nella nostra sede di Torino nel ruolo di Payroll Specialist .







Stiamo ricercando candidate/i da inserire nel nostro team di Torino, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo di Outsourcing Payroll per le/i nostri clienti.

Ruolo e responsabilità:

Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della:



• Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione e verifica cedolini paga. , aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e/o personalizzata;


• Adempimenti contributivi e fiscali: calcolo e quadratura contributiva/fiscale dei versamenti verso Enti/ Istituti/ Fondi/ Casse.


• Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali (770, CU, Uni Emens, F24, autoliquidazione ecc. ).


• Rispondere alle domande delle/dei dipendenti riguardanti la paga e i loro benefit.


• Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro.


• Front Office presso le/i Clienti / Dipendenti per attività di assistenza diretta e/o gestione reclami.


• Gestione di pratiche amministrative e comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, etc.


• Gestione presenze e assenze: Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l. 104, congedi parentali, infortuni, ecc. . ) e gestione delle anomalie





Si richiede esperienza nel ruolo di payroll, maturata nell'ambito di studi professionali o similari ed il possesso dei seguenti requisiti:



• Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi.


• Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale.


• Conoscenza dei principali CCNL.


• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.


• Capacità di operare sia in autonomia che in team.


• Attitudini relazionali e comunicative.


• Conoscenza del software Zucchetti Paghe Project verrà considerato titolo preferenziale





Lavorare in Data Management significa:



• “ Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario ( Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!”


• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni


• Scoprire nuove tecnologie


• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera


• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.


• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “ La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” ( Verna Myers)





Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.


Equal Opportunity Statement:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link