Payroll Specialist

Tipo Contratto: Da definire

Siamo alla ricerca di una figura per il ruolo di Payroll Specialist a tempo indeterminato.



Contratto: Tempo indeterminato e Full time

RAL: € 28. 000 - € 36. 000

Si offre un contratto di lavoro subordinato adeguato all’ esperienza maturata.



CCNL Applicato: Studi professionali

Smart working: 1/2 giorni a settimana (opzionale)



Chi siamo:

Siamo uno storico e ben conosciuto studio di Consulenza del Lavoro sito in Milano.

Ci occupiamo con approccio e metodo consulenziale, di amministrazione del personale e di consulenza del lavoro avvalendoci di un team di circa 30 risorse preparate e di grande esperienza.



Attività da svolgere:

È richiesta padronanza nelle seguenti attività :

Assunzioni, variazioni e cessazioni di rapporti di lavoro Aperture, variazioni e chiusure di posizioni aziendali (INPS, INAIL, Cassa edile, etc. ) Gestione dell’ intero ciclo retributivo aziendale (elaborazione paghe e relativi adempimenti mensili e annuali) Costi del lavoro singoli e budget del personale aziendale Gestione dei rapporti con i vari istituti (es. Inps Inail, fondi pensione) Consulenza al cliente con il supporto del Consulente del Lavoro sulle problematiche relative al personale



Requisiti:

Diploma di ragioneria e/o Laurea in ad indirizzo economico/giuridico Esperienza minima di 5 anni nel ruolo



Capacità :

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft OfficeÈ considerato titolo preferenziale la conoscenza degli applicativi paghe Team System Buona conoscenza di tutti glil adempimenti paghe e dei principali CCNL Capacità di problem solving, orientamento al cliente e al risultato Attitudine al lavoro di gruppo Ottime capacità relazionali e organizzative



Benefit:

Ticket restaurant (€ 5 al giorno)



Sede di lavoro: Via Giacomo Boni 26, 20146 – Milano (MI).



Orari: Dal lunedì al venerdì . 8:30-12:30 / 14:00-18:00.



I candidati possono inviare il proprio curriculum, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati (ai sensi dell’ art. 13 D. lgs. n. 196/2003 e dell’ art. 13 Regolamento UE n. 2016/679).

✔ Da definire