PALISTA
Gi Group S.p.A.
Imola
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Imola
Previsione stipendio medio: Stipendio stimato tra i 20.000€ e i 25.000€ lordi annui
Orari: Orario giornaliero dal lunedì al venerdì
Esperienza: Precedente esperienza in contesti analoghi come operatore macchine movimento terra
Titolo di studio: Licenza media
Gi Group Spa ricerca, per importante azienda di Imola (BO), UN PALISTA/OPERATORE MACCHINE MOVIMENTO TERRA Descrizione della mansione: La risorsa si occuperà della movimentazione dei materiali all'interno dello stabilimento e della cava, dell'utilizzo e della conduzione di pala gommata ed escavatore, del trasporto del materiale agli impianti di trasformazione e del carico scarico camion.
Requisiti richiesti: - Titolo di studio: licenza media - Esperienze lavorative: è richiesta precedente esperienza anche minima in contesti analoghi nel ruolo di operatore macchine movimento terra - Soft Skill: affidabilità, flessibilità e' richiesto il possesso dell'attestato per la conduzione della pala, costituisce requisito preferenziale il possesso della patente C-CQC-E Inquadramento - Sede di lavoro: Imola(BO) - Tipologia di contratto: contratto di somministrazione di 6 mesi - Orario lavorativo: giornaliero dal lunedì al venerdì Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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