Operatore di Centrale Operativa

La Croce Rossa di Milano è alla ricerca di un Operatore di Centrale Operativa da inserire nel proprio organico con un contratto a tempo indeterminato full-time.




Obiettivo del Ruolo

Garantire la gestione e il coordinamento delle richieste di soccorso, trasporto e supporto sociale, assicurando un servizio efficiente e tempestivo alla popolazione. Coordinare i mezzi operativi in servizio e presidiare l’edificio, garantendo un controllo adeguato degli accessi.




Responsabilità Principali



• Gestione delle Richieste di Soccorso e Trasporto


• Gestione delle Richieste di Supporto Sociale


• Utilizzo di Strumenti Informatici


• Coordinamento dei Mezzi Operativi


• Presidio dell’ Edificio e Controllo Accessi


(vedi vacancy sul sito per dettaglio sul ruolo)




Requisiti Minimi Obbligatori



• Buone competenze informatiche


• Predisposizione al lavoro in team


• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo similare


• Conoscenza di almeno una lingua straniera ( Livello B2) – preferite: Inglese, Francese, Spagnolo e Arabo


• Capacità di gestione dei conflitti e problem solving


• Idoneità alla mansione senza limitazioni


• Disponibilità immediata e a lavoro su turni





Requisiti Preferenziali



• Conoscenza dei principi e valori dell’ Associazione


• Esperienza di volontariato nel Terzo Settore


• Domicilio abituale distante dalla sede inferiore a 10 km





Contratto



• Livello: C del CCNL CRI


• Ore settimanali: 38


• Durata: Tempo indeterminato


• Sede di Lavoro: via Marcello Pucci 7, Milano





Come candidarsi

La candidatura, compreso il CV, con relativa autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’ art. 13 GDPR, deve essere inviata entro le ore 23. 59 del giorno 13 aprile 2025 all’indirizzo e-mail recruiting@crimilano. it con oggetto “ Candidatura OPERATORE DI CENTRALE OPERATIVA”.




Una volta selezionate le candidature in base alla documentazione prodotta, i candidati saranno convocati per un colloquio.




La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903⁄ 77). La Croce Rossa di Milano offre alle proprie risorse pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per la posizione saranno valutate nel merito relativo della candidatura rispetto al profilo richiesto per la posizione, indipendentemente da colore, etnia, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, responsabilità genitoriale, età, religione o credo politico.