Operaio termoidraulico - Napoli

Contratto: tempo determinato

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro ( Aut.
Min. ind. 13/I/.../03. 01 del 12/05/2008) seleziona per azienda cliente operante nel settore edile ed impiantistico un/a: OPERAIO TERMOIDRAULICO Posizione La risorsa selezionata dovr occuparsi dell'istallazione di: - Impianti di riscaldamento (caldaie, termosifoni, pannelli radianti), - Impianti di climatizzazione (split, canalizzati, pompe di calore), - Impianti idraulici (tubazioni per acqua calda/fredda, scarichi), - Impianti di ventilazione e trattamento aria (soprattutto in ambienti sanitari), - Pannelli solari termici per la produzione di acqua calda, - Impianti UTA (unit trattamento aria).
Requisiti - Esperienza su impianti termoidraulici civili e industriali, - Capacit di realizzare e manutenere centrali termiche e idriche, incluse pompe, bollitori, gruppi di pressurizzazione e reti di distribuzione, - Conoscenza di UTA ( Unit di Trattamento Aria) e loro collegamenti idraulici e funzionali, - Abilit nella posa tubazioni, saldobrasatura, installazione di componenti termici e idraulici complessi, - Capacit di lettura di schemi tecnici e planimetrie impiantistiche, - Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza ( Dlgs 81/08).
Altre informazioni Sede di lavoro: Napoli (NA).
Si richiede: Disponibilit a lavorare full time.
Si offre: Contratto diretto in azienda di tipologia e livello da determinare in base alla seniority del/la candidato/a.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s. p. a. garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy ( Ai sensi dell’art. 13 del reg.
UE 2016/679)

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