Operai Trasfertisti Bonifica Amianto

Stai cercando una nuova opportunit in un contesto dinamico ed in continua evoluzione? Noi di Gi Group, filiale di Roma Tuscolana, cerchiamo per azienda cliente leader nel settore energetico e della sostenibilit ambientale: OPERAI TRASFERTISTI BONIFICA AMIANTO Di cosa ti dovrai occupare? Le risorse, con breve esperienza nel settore edile, dovranno occuparsi dello smaltimento di amianto presso cantieri dislocati nel centro Italia. È richiesta disponibilit a lavorare in regime di trasferta dal Lunedì al Venerdì, con rientro al domicilio nella giornata del Venerdì.
Il cliente mette a disposizione alloggio, ci sar un rimborso per il pranzo (€ 15) e la cena (€ 20) Hai queste competenze e caratteristiche? Breve esperienza pregressa maturata nel settore edile, Disponibilit alavorare in regime di trasferta dal Lunedì al Venerdì, Attitudine al lavoro in squadra.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunit giusta per te! Giorni di lavoro: dal Lunedì al Venerdì.
Offerta Contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato – durata iniziale 6 mesi – CCNL Metalmeccanici Industria ( Livello da valutare in base all’esperienza).
L’azienda mette a disposizione vitto e alloggio.
Luogo di lavoro: Roma con trasferte sull’intero territorio Nazionale.
Se ti rivedi in questa opportunit , inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
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It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
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Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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