MONTATORE MECCANICO

Tipo Contratto: Da definire

Gi Pro Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.



Per importante azienda che realizza macchine industriali selezioniamo un:



MONTATORE MECCANICO



La risorsa, inserita nel reparto meccanico, si occuperà della costruzione dei macchinari, effettuando attività di montaggio sulla base del disegno meccanico, l’ assemblaggio delle macchine e il pre-collaudo.



REQUISITI RICHIESTI:



Esperienza nel montaggio di gruppi meccanici complessi o di macchinari/impianti; Capacità di lettura del disegno meccanico; Gradita conoscenza dei principi dell’ automazione industriale;

Completano il profilo capacità di problem solving, flessibilità e attitudine al lavoro in Team.



OFFERTA CONTRATTUALE

Si offre assunzione diretta. L’ inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.

Orario di lavoro: 08. 00-12. 00/13. 00-17. 00 con flessibilità in entrata ed uscita

Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA)



Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità , apprendimento continuo e innovazione, responsabilità .

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L’ offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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✔ Da definire