Manutentore Elettrico
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Azienda: Adhr Schio
MANUTENTORE ELETTRICO
La risorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione dell'azienda e si occuperà della gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici, con particolare focus sugli impianti industriali. Sarà responsabile della manutenzione preventiva, diagnostica e della risoluzione di eventuali guasti, al fine di garantire l’efficienza e la sicurezza degli impianti.
Principali responsabilità/attività:
Manutenzione e riparazione degli impianti elettrici e strumentali.
Diagnosi e risoluzione guasti su impianti di automazione e macchinari industriali.
Esecuzione di attività di manutenzione preventiva e programmata.
Verifica delle conformità degli impianti elettrici alle normative di sicurezza.
Interventi di installazione, cablaggio e configurazione di nuovi impianti e apparecchiature elettriche.
Collaborazione con il reparto produzione per ottimizzare l’efficienza degli impianti.
Supporto nell’analisi delle anomalie e nel miglioramento continuo degli impianti elettrici.
Redazione di report di intervento e aggiornamento delle schede tecniche.
Requisiti richiesti:
Diploma di Perito Elettrico, Elettronico o affini.
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella manutenzione elettrica in ambito industriale, preferibilmente in aziende del settore chimico o produttivo.
Conoscenza degli impianti elettrici industriali e dei sistemi di automazione.
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici.
Competenze in diagnostica e utilizzo di strumenti di misura elettrici.
Buona conoscenza delle normative di sicurezza elettrica.
Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving.
Disponibilità a lavorare su turni e ad effettuare interventi di manutenzione straordinaria anche fuori orario, se necessario.
Orario di lavoro:
Lunedì – Venerdì: 8:00 – 17:00 con un’ora di pausa pranzo.
Sede di lavoro: Schio (VI)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso, ai sensi delle L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito dell’azienda ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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