Manager - Total Reward & Performance- Tax & Legal

What impact will you make? Manager - People Operations ( Total Reward &, Performance) - Tax &, Legal Stiamo cercando una risorsa da inserire nel Team People &, Purpose (P&, P)' business di riferimento Tax &, Legal (T&, L)' nell'area People Operations.
La risorsa supporter gli HR Business Partner (HRBP) su tematiche inerenti al Total Reward' Performance Management' amministrazione del personale' gestione e aggiornamento dei sistemi HR e Global Mobility.
Your Role Il ruolo riporta al Director di People Operations T&, L ed ha le seguenti responsabilit : - Contribuire alla definizione e implementazione delle politiche di Total Reward ( Compensation &, Benefits e Welfare), - Collaborare strettamente con gli HRBP per definire e implementare i processi di performance evaluation e salary review' utilizzando i relativi tool di supporto. - Gestire tutti gli aspetti relativi ai benefits previsti da policy (es: LTB' welfare' financial aid' ecc). - Curare la comunicazione interna delle politiche e dei programmi di Total Reward e Performance Management attraverso vari canali (e-mail' Intranet' Teams' meeting' ecc). - Definire i KPI e le relative comunicazioni ai professionisti, aggiornare le schede KPI e garantire il tempestivo invio ai professionisti, interfacciarsi con la controllership nella fase di calcolo dei risultati. - Fornire all'HR Director e ai P&, P Leader gli analytics relativi all'area di competenza. - Effettuare benchmark retributivi per monitorare la competitivit esterna e proporre eventuali modifiche alle linee guida retributive. - Proporre progetti innovativi per il miglioramento di processi e tool dell'area di competenza' in allineamento alla People Strategy di Network.
Winning Requirements - Laurea in Economia' discipline economiche (o affini), - Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ambito Total Reward e complessiva di almeno 6/8 anni in ruoli HR' preferibilmente in societ di consulenza' con autonomia di processo, - Esperienza in progetti di innovazione in ambito HR/ Total Reward, - Utilizzo a livello avanzato Microsoft Excel e Power Point, - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Orientamento al risultato e al lavoro di team, - Ottime capacit relazionali e di comunicazione, - Capacit di analisi e di problem solving, - Orientato ai processi e mindset numerico, - Attenzione al Cliente interno.
Make An Impact That Matters Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese' presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti.
Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit &, Assurance' Consulting' Financial Advisory' Risk Advisory' Tax e Legal.
Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.
In Deloitte la sostenibilit è un tema centrale.
Per questo' attraverso le strategie e le progettualit legate alle tematiche Environmental' Social e Governance (ESG)' ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile' sostenibile e inclusiva per il Pianeta' le nostre persone e la societ .
Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability' tra cui Well-being' la strategia volta a migliorare il benessere fisico' mentale e sociale delle nostre persone' affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e World Climate' la strategia globale di Deloitte per diventare un'organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all'interno e all'esterno dell'organizzazione.
Sei pront* a # Make An Impact That Matter insieme? Candidati ora! Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003.
La ricerca rispetta il d. lgs. 198/2006' il D. lgs. 215/03 e il D. lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere' orientamento sessuale' et ' etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .