Food & Beverage Manager
HR Search per Hotel 5* a nord della Sardegna
Reggio Calabria
14 giorni fa
Marketing Contabile Amministrazione Hr Part time Lavoro inglese Risorse umane
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Azienda: HR Search per Hotel 5* a nord della Sardegna Reggio Calabria
Previsione stipendio medio: €40.000-€50.000 annui
Esperienza: almeno 5 anni in settori F&B
Azienda: HR Search per Hotel 5* a nord della Sardegna
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F&B Manager per Hotel 5 costa Nord della Sardegna (#8992)
Responsabilità Principali
• Sviluppo della strategia F&B dei ristoranti, bar e outlets degli hotel
• Implementazione della strategia F&B attraverso il coordinamento con gli Hotel Manager, i capi servizio dei reparti interessati e il marketing team
• Servizio al cliente: fabbisogno, monitoraggio e valutazione della customer satisfaction e del rispetto degli standard
• Amministrazione e gestione del budget F&B
• Attività relative alle risorse umane: colloqui di lavoro, sviluppo dei talenti
• Esperienza di almeno 5 anni nei reparti F&B, cucina, ristorante, eventi o ambiti affini, preferibilmente all’estero.
• Conoscenza dell’inglese e dell’italiano. La conoscenza di una terza lingua è considerata un plus.
• Ottimo standing, ottime doti relazionali, comunicative e di leadership
• Mentalità aperta e innovativa
• Opera Sales & Catering, Seven Rooms, Outlook, Excel, Word, Power Point
• Esperienze pregresse in ristoranti e club
SI offre:
• Contratto a tempo indeterminato
• Alloggio
• Offerta salariale competitive ed MBO
Abile nel gestire reclami e commenti con tatto Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR ( Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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