LEAN MANAGER

Responsabilità e attività:
Garantire la funzionalità e l’accuratezza del sistema gestionale produttivo di Stabilimento
Gestire la proprietà degli standard di produzione, in particolare per quanto riguarda portata, efficienza, tempi e squadre standard di lavoro.
Pubblicare ed analizzare gli indicatori di performance con l’aiuto del MES dello stabilimento e proporre le azioni di miglioramento in allineamento con il Co Dir di stabilimento
Partecipare alla definizione degli obiettivi annuali di performance
Creare e gestire la Roadmap di stabilimento identificando e dando priorità ai progetti di miglioramento con l’obiettivo di raggiungere i KPI definiti nel budget
Gestione del team: in linea con il piano di miglioramento continuo del sito, assicurare un adeguato sviluppo delle competenze tecniche e professionali del personale
Promuove un ambiente di lavoro sicuro, collaborativo e motivante
Contribuire alla realizzazione di progetti di miglioramento delle performance di stabilimento
È il responsabile dei dati di produzione e dell’aggiornamento delle istruzioni/standard
Supportare gli altri dipartimenti nell’adottare un approccio Lean (in particolare, ma non solo: 5S, Kaizen, PDCA, valorizzazione e riduzione degli sprechi), assicurando le formazioni agli operatori e manager sui diversi tools di miglioramento continuo
Lavorare a stretto contatto con il team Metodo centrale al fin di rispettare il Core Model del gruppo e sviluppare la Cultura di Miglioramento continuo nel sito (processo di formazione e
certificazione delle competenze)
Collaborazione interdipartimentale: lavorare a stretto contatto con i team di Produzione, Qualità, Manutenzione, Engineering, Sicurezza e Logistica per garantire un processo di sviluppo del sito solido e strutturale
Rappresentare la funzione di riferimento per i progetti di stage in ambito produttivo

Requisiti:
Laurea in ingegneria gestionale o affini
Ottima conoscenza della lingua inglese e/o di una seconda lingua
Ottima padronanza di MS Office con focus su Excel e dei principali applicativi ed ERP di Gruppo
Capacità di relazione e di gestione del conflitto
Empatia e abilità di ascolto attivo
Capacità di team working
Resistenza allo stress e problem solving
Capacità di organizzazione, attitudine propositiva e flessibilità
Capacità di pianificazione strategica, con uno sguardo a obiettivi di medio-lungo termine
Capacità di gestione di imprevisti/emergenze

Retribuzione commisurata all'esperienza maturata

Luogo di lavoro: Emilia Romagna