Junior Sales (Presales Software Specialist)
IZIWORK
Cremona
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: IZIWORK Cremona
Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Per un'azienda leader nel settore della consulenza e la fornitura di dispositivi informatici, soluzioni tecnologiche integrate e ambienti di apprendimento innovativi, siamo alla ricerca di un Junior Sales per integrare il suo team dinamico e innovativo.
Se hai un'attitudine proattiva, un forte spirito di iniziativa e sei desideroso di crescere in un contesto in continua evoluzione, potresti essere la persona che stiamo cercando. - Responsabilità Specifiche: Collaborare con la Product Manager interagendo in modo trasversale su tutti i canali di vendita aziendali.
Lavorare su clienti attivi per i rinnovi di contratti, identificare clienti potenziali per il software e gestire segnalazioni dai commerciali territory.
Creare e mantenere relazioni con i potenziali clienti e quelli già presenti nel portafoglio, sviluppando nuovi prospect e riattivando clienti inattivi attraverso contatti telefonici o fissando meeting online.
Preparare offerte commerciali, basandosi sullo studio delle esigenze dei clienti e seguendo con attenzione i follow-up.
Gestire le attivazioni e i rinnovi dei clienti già acquisiti, con l'obiettivo di concludere le vendite e, se possibile, passare all'ufficio ordini licenze.
Gestire le relazioni con i fornitori internazionali per la formazione e il reperimento di informazioni necessarie.
Utilizzare il CRM per gestire i contatti e creare report.
Essere disponibile a partecipare sporadicamente ad eventi e fiere.
La figura risponderà direttamente alla Product Manager del Software.
Sarà affiancato da un referente software per acquisire una profonda comprensione dei prodotti e servizi offerti, con l'obiettivo di diventare autonomo e diventare il punto di riferimento per la forza vendita e i clienti nella scelta delle soluzioni più adatte alle Scuole e alle PA.
Luogo di lavoro: Cremona Orario: Full-time L'inserimento iniziale è previsto con un contratto a tempo determinato, con l'obiettivo di stabilizzare il rapporto lavorativo a tempo indeterminato.
Retribuzione e Benefit Compenso: 24. 000 € - 28. 000 € per anno Benefits: Piano incentivo dopo 2 trimestri di inserimento.
Prerequisiti - Soft Skills Richieste: Proattività e spirito di iniziativa.
Capacità di adattarsi a un ambiente in continua evoluzione.
Eccellenti capacità relazionali con un focus sulla fiducia e l'affidabilità.
Buona empatia con il cliente e orientamento alla vendita con una forte attenzione ai risultati.
Capacità di gestire richieste multiple e organizzare efficacemente il proprio lavoro.
Abilità nel lavorare sia in team che in autonomia, gestendo le priorità in base ai feedback dei clienti.
Hard Skills Richieste: Buona conoscenza dell'inglese (B2 ideale, B1 accettabile) per la comunicazione internazionale.
Preferenza per l'uso di Microsoft Teams come strumento di condivisione aziendale.
Esperienza: Almeno 1 anno Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi ( Art. 27, comma 5, D.
Lgs. 198/06) e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016
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