Junior IT Project Manager

HSPI S. p. A  società di consulenza IT attiva da oltre 20 anni e parte di TXT Group , offre ai propri clienti servizi di  Business Consulting, IT Governance e  Digital Innovation.

In questo momento HSPI S. p. A è alla ricerca di una risorsa da inserire come IT Junior Project Manager, presso uno dei suoi più importanti clienti sul panorama nazionale. La risorsa si occuperà di pianificare e monitorare i progetti IT del Cliente finale.

Principali responsabilità:
Analizzare gli impatti IT del cambiamento;
Costruire piani di progetto condivisi con le diverse strutture delle Operations;
Monitorare i piani e intraprendere azioni correttive;
Redigere documenti di progetto e report sullo stato di avanzamento lavori (SAL);
Facilitare la comunicazione tra i vari stakeholder coinvolti;
Coordinare l’utilizzo di strumenti di Project Management e Project Collaboration.

  Quali requisiti tecnici dovresti avere?

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o Informatica;
Conoscenza di tecnologie e processi IT;
Conoscenza delle principali tecnologie abilitanti alla Digital Transformation;

Ottima conoscenza del pacchetto  Office.

Quali soft skills dovresti possedere?

Flessibilità e adattabilità;

Capacità di lavorare in team;
Ottima capacità comunicativa (sia parlata che scritta);
Autonomia organizzativa.

Perché scegliere HSPI?

Esperienze concrete e formazione sul campo: sarai fin da subito inserito in un team di lavoro numeroso e sarai affiancato costantemente da Consulenti Senior e Project Manager;
HSPI può erogare una formazione certificata in vari ambiti, personalizzata in base alle tue attitudini, competenze e conoscenze ( Prince, COBIT. . . );
Modalità di lavoro con un alto grado di autonomia e responsabilità;
Ambiente giovane e dinamico all'interno di un' ecosistema internazionale in forte crescita ed espansione;
Modalità di lavoro ibrida con possibilità di  Smart Working e orari d'ingresso ed uscita flessibili.

HSPI S. p. A offre un inserimento con contratto, la cui retribuzione verrà stabilità in base alla seniority maturata dalla risorsa.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D. Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

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