JUNIOR FOCAL POINT "STORE"

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di  Milano o Brescia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR FOCAL POINT per gli “ Store A2A Energia” nella struttura Vendite Mass Market, all’interno del team Vendite “ Area Nord- Ovest”. La struttura ha la responsabilità di garantire, nell’ambito del segmento, dei partner e dell’area geografica di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali della Società in termini di volumi e margini per commodity e VAS, attraverso la vendita di prodotti e servizi per il mantenimento e lo sviluppo dei clienti, nonché di promuovere e valorizzare le opportunità di cross-selling all’interno della Business Unit Mercato e del Gruppo.

Per quale società


A2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.

Ti occuperai di


• Supportare il Focal Point Store nelle attività di coordinamento operativo dei touchpoint fisici di A2A Energia


• Assicurare il corretto svolgimento delle attività giornaliere del punto vendita, supportando il partner nelle varie funzioni (vendita, allestimento, gestione magazzino)


• Facilitare la comunicazione tra il management e lo staff, gestire eventuali problematiche operative


• Collaborare con il management nel monitoraggio degli indicatori di vendita e di servizio, suggerendo eventuali azioni correttive.


• Verificare la corretta disposizione e la disponibilità dei materiali e la massima visibilità delle iniziative in store

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Diploma o Laurea in discipline economiche o percorsi affini


• Preferibile esperienza pregressa di 1-2 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente presso realtà del settore energy o telecomunicazioni su taglio reteil


• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point per realizzazione di presentazioni)


• Disponibilità agli spostamenti in tutta Italia presso gli Store della società


• Possesso della Patente di guida B


• Completano il profilo: ottime attitudini relazionali e capacità di teamwork, autonomia, metodo di lavoro organizzato, precisione, problem solving, flessibilità, capacità analitiche, empatia

Che cosa offriamo


• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;   Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale


• Buoni pasto elettronici e/o  Ristorazione aziendale, in base alla sede di inserimento


• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.  

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.


La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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