JUNIOR FACILITY ASSET MANAGEMENT

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Analyst Asset Management all’interno del team Facility Asset Management . La struttura ha lo scopo di assicurare la definizione dei piani di manutenzione programmata, la definizione delle strategie di manutenzione degli asset in ambito Facility, le valutazioni di sostituzione degli asset a fine vita, il monitoraggio degli interventi e l’analisi di dati e trend, garantire l'aggiornamento dell’anagrafica tecnica degli asset e delle planimetrie degli immobili di competenza della struttura nonché l'archiviazione della documentazione tecnico-normativa.

Per quale società 

A2A Services & Real Estate , Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.

Ti occuperai di


• Gestione degli adempimenti tecnici di compliance


• Archiviazione e gestione documentale


• Stesura di capitolati tecnici


• Analisi della documentazione dal punto di vista giuridico, catastale, urbanistico e funzionale 


• Gestione attiva e critica della documentazione relativa alle manutenzioni impianti (hard facility) e HSE

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Laurea in Architettura, Ingegneria o percordi affini


• Breve esperienza pregressa in ruolo analogo o di building manager o presso studi tecnici


• Ottima conoscenza di Autocad


• Ottima conoscenza del Pacchetto Office 


• Gradita conoscenza dell'applicativo Archibus


• Patente di guida B


• Completano il profilo: buona capacità analitica e di sintesi, precisione e organizzazione del proprio lavoro, proattività verso il team e gli obiettivi prefissati, attenzione al dettaglio, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di lavoro in squadra, organizzazione del proprio tempo per priorità, problem solving

Che cosa offriamo


• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto,  flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale


• Buoni pasto elettronici


• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.  

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a

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