Junior Export Area Manager

Il/ La Junior Export Area Manager supporta lo sviluppo e la gestione delle vendite export nei territori internazionali assegnati. Operando sotto la supervisione di un responsabile senior, questa figura assiste nell'implementazione delle strategie commerciali, nel mantenimento delle relazioni con i clienti esistenti, nell'identificazione di nuove opportunità di business, nel rispetto delle normative di export e nella gestione degli ordini, coordinando la logistica per garantire la consegna puntuale dei prodotti. Questa posizione è orientata alla crescita e si rivolge a candidati interessati a sviluppare una carriera nel commercio e nelle vendite internazionali.



Responsabilità principali

1. Sviluppo delle Vendite e dei Mercati Internazionali



• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita export nelle aree geografiche assegnate.


• Supportare l'esecuzione di strategie di trade marketing e vendita specifiche per ogni paese o regione.


• Ricercare e analizzare trend di mercato, bisogni dei clienti, attività dei concorrenti e normative locali.


• Identificare e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità di business nei mercati target.


2. Gestione delle relazioni con i clienti



• Mantenere un contatto regolare con clienti, distributori e agenti internazionali


• Rispondere alle richieste dei clienti, offrire supporto post-vendita e contribuire alla risoluzione dei problemi in coordinamento con i reparti competenti.


• Supportare l'organizzazione di viaggi di lavoro, fiere o meeting virtuali con i clienti, in particolare per attività formative.


3. Operazioni export e logistica



• Coordinarsi con i reparti interni (logistica, amministrazione, produzione, ufficio tecnico) per garantire una gestione efficiente degli ordini, spedizioni, importazione (registrazione) e consegne.


• Preparare e verificare la documentazione export (fatture, packing list, certificati di origine, ecc. ).


• Garantire il rispetto delle normative sul commercio internazionale, Incoterms, requisiti doganali e policy aziendali sull'export.


4. Reporting e Previsioni



• Monitorare l'andamento delle vendite e preparare report periodici per l' Export Area Manager o il Direttore Commerciale.


• Supportare nella preparazione di previsioni di vendita e budget per i mercati assegnati.


• Tenere traccia di KPI come volumi di ordini, crescita vendite, fidelizzazione clienti e tempi di consegna.


5. Attività amministrative e di supporto



• Aggiornare il CRM con le informazioni clienti, ordini, stato delle spedizioni e cronologia delle comunicazioni.


• Supportare i manager senior nella negoziazione di contratti e prezzi.


• Tradurre o revisionare documenti commerciali e relativi ai prodotti, quando necessario (soprattutto per mercati multilingua).


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Settore: Industria chimica

Ruolo: Commerciale/ Vendite

Anni di esperienza: 2-3 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Diploma Universitario/ Certificazioni



Requisiti richiesti



• Laurea in Business Internazionale, Economia, Marketing, Commercio Estero o discipline affini.


• Esperienza da 0 a 2 anni in ruoli simili (stage o prime esperienze in export, vendite o logistica sono considerati un plus).


• Forte interesse per il commercio internazionale e le dinamiche di vendita globali.


• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato; la conoscenza di altre lingue (es. spagnolo, francese, tedesco, arabo, mandarino) costituisce un vantaggio significativo.


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Skills e Competenze

Prima di tutto, cerchiamo un profilo appassionato dei nostri marchi e dell'azienda, che lavori con un approccio positivo e imprenditoriale: questo fa parte del DNA Terenzi.



• Ottime capacità relazionali e comunicative.


• Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli.


• Pensiero analitico e attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi.


• Sensibilità culturale e conoscenza delle pratiche commerciali internazionali.


• Padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Power Point); la conoscenza di CRM/ERP è un plus.


• Disponibilità a viaggiare occasionalmente per lavoro (in base alla regione) e a partecipare a fiere di settore.