JUNIOR ACCOUNT CANALI INDIRETTI

Chi cerchiamo:

All’interno di Gelsia, società commerciale del perimetro AEB – Gruppo A2A, la struttura Canali Indiretti ha l’obiettivo di presidiare e gestire i partner commerciali nel territorio di Monza e Brianza. La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Canali Indiretti, gestirà tutte le fasi operative e in affiancamento alla rete delle agenzie, teleseller, shop in shop, temporary shop e canale web, garantendo i risultati di vendita del canale, assicurandone lo sviluppo in funzione degli obiettivi previsti dal piano commerciale, presidiando l’attività al fine di raggiungere le performance ed i KPI assegnati.


Per quale società:

Gelsia . – Gelsia si occupa della vendita di gas metano e di energia elettrica, nonché della realizzazione di impianti di cogenerazione, reti di teleriscaldamento, gestione calore edifici e impianti fotovoltaici. Gelsia fa parte del Gruppo AEB, a sua volta appartenente al Gruppo A2A.

Ti occuperai di:


• Presidio e gestione delle attività della rete delle agenzie, teleseller, shop in shop, temporary shop e canale web.


• Affiancamento e supporto alla rete vendita e al personale dei partner commerciali.


• Training on the job per il personale dei partner commerciali e della rete vendita.


• Monitoraggiodelle performance di vendita e implementazionedi strategie per il miglioramento.


• Collaborazione con il team marketing per la promozione dei prodotti e servizi.


• Supporto alle necessità operative dell’area.


• Problem solvinginterfacciandosi con le strutture aziendali interne a supporto dei partner e loro personale.


• Presidio del canale di vendita tramite web, assicurando la corretta gestione e sviluppo delle attività online.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:


• Laurea in Marketing o Economia o equivalente.


• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, soprattutto Excel e Power Point.


• Preferibile esperienza, anche breve, maturata in un ruolo analogo presso società nel settore energy/utility.


• Patente B.


• Completano il profilo: ottime qualità relazionali, dinamiche, propositive ed allo stesso tempo con uno spiccato approccio alla vendita, capacità gestionali, forte orientamento all’obiettivo e ottime doti di problem solving.


• Disponibilità a passare l'80% del tempo sul campo.

Che cosa offriamo:


• Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto.


• Smartworking .


• Buoni pasto elettronici.


• Salute e benessere:  assistenza sanitaria integrativa.


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.


• Strumenti di lavoro in mobilità: auto aziendale, smartphone, laptop.


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più su Gelsia e sul Gruppo AEB:

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro

Le nostre persone

Formazione

Podcast Accanto

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione