Intern - Strategy & Organization - People Consulting - Milano
EY
Milan
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Azienda: EY Milan
It’s yours to build.
Quella che hai appena letto è l’ Employee Value Proposition di EY.
In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.
In ottica di rafforzamento, il team HR Strategy & Organization è alla ricerca di una risorsa Junior per uno stage di 6 mesi per il nostro ufficio di Milano, Via Meravigli 12.
Il team si posiziona all’interno della sub-service line PC ( People Consulting) di EY, che affianca i clienti nell’affrontare questioni complesse relative alla trasformazione dell'organizzazione, ai cicli di vita dei dipendenti end-to-end, all'effettiva distribuzione e mobilità dei talenti, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane.
Il team HR Strategy & Organization, in particolare, si occupa di tematiche HR afferenti le strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.
Di cosa ti occuperai? Come Business Analyst Junior avrai l’opportunità di supportare le figure Senior del team nella definizione e nel delivery delle attività progettuali.
Nello specifico: Condurre analisi di mappatura dei flussi di processo, identificazione di aree di efficientamento e reingegnerizzazione dei processi; Elaborare assessment dei modelli operativi e dei modelli organizzativi, attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e l’analisi delle aree di responsabilità dei ruoli; Sviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici, identificando, raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performance; Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni; Elaborare ricerche e preparare presentazioni, memorandum informativi e documenti di leadership di pensiero per i clienti; Tenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane, assistendo i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali; Analisi di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali, tendenze, problemi/sfide, player chiave e piani industriali/strategici dei clienti.
Che cosa stiamo cercando? Laurea in Ingegneria, Economia o Matematica; Forte capacità analitica/numerica; Competenza in MS word, excel, power point; Conoscenza fluente della lingua inglese.
Cosa vogliamo offrirti: Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai: Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione; Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita; Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business; Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse; Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
Cosa significa lavorare in EY Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.
Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.
The exceptional EY experience, it’s yours to build.
Fonte: Neuvoo