Intern - Learning PMO - Worforce Advisory - Bologna

Unisciti al nostro team Workforce Advisory della sede di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY? EY è una delle societ Big 4 della consulenza.
Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilit di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti' che siano grandi multinazionali' piccole imprese o pubbliche amministrazioni.
La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia' l'autonomia e il rispetto tra le persone' ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalit di lavoro ibrida. #TELLMEY - Cosa dicono di noi Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2025! - Learning and Development: oltre 50 ore all'anno di formazione per ciascuna persona, - Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera, - Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali' dalla palestra allo shopping' fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico, - Mobilit e opportunit internazionali' compresa la possibilit di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta, - Smart working senza giornate prestabilite centralmente.
Scopri il team Workforce Advisory Il team Workforce Advisory della Sub Service Line People Consulting si occupa di fornire soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane' supportando le aziende nella pianificazione' sviluppo e ottimizzazione delle competenze del personale.
Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per implementare programmi di formazione e sviluppo che migliorino le performance e favoriscano la crescita professionale dei dipendenti.
Di cosa ti occuperai? - Supporterai il team nella pianificazione e organizzazione di sessioni di formazione e sviluppo' coordinando le attivit logistiche e amministrative necessarie per il loro svolgimento. - Collaborerai nella raccolta e analisi dei feedback dei partecipanti' contribuendo a valutare l'efficacia dei programmi di formazione e a proporre miglioramenti. - Assisterai nella preparazione di materiali formativi e nella gestione della documentazione relativa ai progetti in corso. - Parteciperai a riunioni con i clienti e stakeholder per comprendere le loro esigenze e contribuire alla definizione delle strategie di sviluppo del personale. - Svilupperai competenze nella gestione di progetti e nella comunicazione interpersonale' lavorando in un ambiente dinamico e collaborativo.
Chi stiamo cercando? Persone con: - Laurea preferibilmente in psicologia' scienze della formazione' risorse umane. - Un mindset analitico' flessibilit e spirito di squadra, - Ottime capacit organizzative: Capacit di pianificare e gestire più attivit contemporaneamente. - Competenze comunicative. - Attitudine al lavoro di squadra. - Flessibilit e adattabilit : Capacit di adattarsi a situazioni in evoluzione e a richieste diverse. - Orientamento ai risultati: Focalizzazione sul raggiungimento degli obiettivi e sulla valutazione dell'efficacia delle attivit . - Conoscenza di strumenti informatici: Familiarit con software di gestione progetti' strumenti di presentazione e pacchetti di Office ( Word' Excel' Power Point). - Interesse per lo sviluppo personale e professionale: Passione per la formazione e il miglioramento delle competenze. - Una buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa ti aspetta in EY - Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore, - + 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale, - Un Counselor che ti supporter nel tuo percorso professionale, - Policy di smart working flessibile e possibilit di lavorare dall'estero, - Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversit ' l'equit e l'inclusione' valorizzando l'unicit ' indipendentemente da et ' genere' abilit ' esperienza' cultura' orientamento sessuale' religione' disabilit e background socioeconomico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit ' in conformit con la legge italiana L. 68/99.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.