Interim HR Manager (part-time) / Fractional Manager

Tipo Contratto: Da definire

Per realtà manifatturiera con sede in provincia di Verona, stiamo selezionando con urgenza una figura di Temporary HR Business Manager, con un assignment della durata di 6 mesi, e una disponibilità al part-time verticale od orizzontale.



Responsabilità :



Supportare il management di plant nella gestione delle risorse umane, in linea con le strategie aziendali della capogruppo estera; Supervisionare i processi di talent acquisition, onboarding, formazione e sviluppo del personale; Gestire tematiche di employee relations, performance management e organizzazione del lavoro; Collaborare con i team di HR global per l’ implementazione di progetti e policy; Fornire supporto nella gestione dei cambiamenti organizzativi e nei piani di comunicazione interna; Gestione tematiche sindacali e di contrattualistica.



Qualifiche:



Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Esperienza pregressa a livello manageriale in ruoli di gestione risorse umane, preferibilmente in contesti strutturati e manifatturieri; Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana; Disponibilità immediata o entro breve periodo; Ottima conoscenza della lingua inglese.



Inserimento in somministrazione a tempo determinato per mesi n. 6 o in con collaborazione in partita IVA (tempo: 3 giorni a settimana); Durata: 6 mesi.

✔ Da definire