Junior R&D Engineer - AUTOMOTIVE
Alten Italia SpA
castelnuovo rangone
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Alten Italia Spa castelnuovo rangone
Esperienza: Esperienza nel settore Automotive
Titolo di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria
Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all’insegna della tecnologia e dell’innovazione, ALTEN è il posto giusto per te!
Di cosa ti occuperai? In un’ottica di rafforzamento del team Automotive, dopo un iniziale periodo di affiancamento, ti occuperai di progetti innovativi in ambito Ricerca e Sviluppo (R&D). I principali progetti attivi sono in ambito:
sviluppo SW/FW,
progettazione hardware,
progettazione meccanica,
testing (meccanico o elettronico),
calibrazione,
validazione;
Requisiti: Laurea triennale/magistrale in Ing. Meccatronica/ Ing. Automazione / Ing. Telecomunicazioni/ Ing. Informatica / Ing. Elettronica / Ing. Elettrica /Ing. Meccanica/ Ing. Autoveicolo; Passione per il settore Automotive; Interesse al ciclo di vita del Software; Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Milano, Bergamo, Torino, Modena, Bologna, Reggio Emilia, Trento.
Perché scegliere ALTEN:
Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;
Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;
Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy ( ) e Aula Streaming ( )
Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.
Vuoi metterti in gioco e costruire il tuo futuro? Inviaci il tuo cv! Preparati al meglio al colloquio, leggi le nostre Tips for Candidates ( )!
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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