Ingegnere strutturista BIM

Tipo Contratto: Da definire

SPERI SpA, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere civile/edile per inserimento in organico nel Dipartimento Strutture, presso la sede operativa di Roma.



Crediamo fermamente che l’ innovazione e la sostenibilità siano i motori principali del progresso e, per questo, lavoriamo ogni giorno per portare avanti questi valori, rispondendo alle sfide di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo su un approccio multidisciplinare e sulla produzione in-house come strumenti essenziali per individuare soluzioni ottimali e garantire la crescita professionale del nostro team.



In SPERI, guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, mantenendo al centro i valori della qualità e della responsabilità . Il nostro obiettivo è attrarre giovani talenti da tutte le regioni d’ Italia, offrendo un ambiente inclusivo, stimolante e dinamico, che favorisca il percorso di crescita professionale dei nostri collaboratori e li coinvolga attivamente nelle sfide quotidiane dell’ azienda.



Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

Laurea magistrale o specialistica in ingegneria civile Esperienza in progettazione e modellazione su commesse BIM in ambito strutturale Esperienze di implementazione delle fasi 4D e 5D del BIM Conoscenza software di disegno 2D/3D Autocad, e di modellazione in ambiente BIM Conoscenza di software per la gestione delle interferenze di modello



Titolo preferenziale:

Certificazione in BIM Esperienza con programma Revit- Structure



Cosa offriamo:

Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni membro del team è coinvolto attivamente nel processo decisionale Inserimento all’ interno dello staff tecnico con regime a Partita IVA (la tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurate al livello di esperienza e alle competenze del candidato)



Sede di lavoro: Roma



L’ offerta di lavoro si intende rivolta all’ uno e all’ altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006

Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D. Lgs. 101/2018.

✔ Da definire