Ingegnere dei Trasporti

  Siamo Miroglio Fashion. La società del Gruppo Miroglio che cura - direttamente e indirettamente - il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale di 10 brand di abbigliamento: ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.  






Descrizione del ruolo







Siamo alla ricerca di un/una Specialista Gestione Trasporti per il nostro dipartimento Logistica, con l'obiettivo di ottimizzare le operazioni di trasporto e garantire un flusso efficiente e puntuale delle merci. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e stimolante, tipico del settore fashion, e avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi logistici legati ai trasporti, interfacciandosi con fornitori e team interni.





Le tue attività: 









• Pianificazione e monitoraggio delle attività di trasporto nazionale e internazionale.


• Gestione dei rapporti con fornitori logistici e trasportatori, garantendo il rispetto di tempistiche e budget.


• Analisi e ottimizzazione delle rotte di trasporto per migliorare costi e performance.


• Risoluzione di eventuali problematiche logistiche e gestione delle non conformità.


• Creazione e aggiornamento di report dettagliati su performance di trasporto, KPI e costi.


• Supporto nello sviluppo di progetti di miglioramento continuo in ambito logistico e trasporti.






Potrai essere dei nostri se: 







• Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica o discipline affini.


• Ottima conoscenza di Microsoft Excel (funzioni avanzate di analisi e presentazione dati).


• Anche breve esperienza (6-12 mesi) in un ruolo simile o in ambito logistico.


• Capacità di analisi e problem solving.


• Buone capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in team.


• Gradita conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).






Ecco cosa ti offriremo:








• Entrerai a far parte di un team dinamico, poco gerarchico e con una grande ambizione, lavorando con il leadership team del brand e sarai un attore protagonista nel raggiungimento del successo.


• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store


• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->();


• Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback;


• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)


• Possibilità di Job rotation e progetti speciali;


• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness;


• Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali


• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio






Sede di lavoro:  Pollenzo (CN) con frequenti trasferte