Industrial Relation Specialist
ManpowerGroup
Modena
2 giorni fa
Giurisprudenza Automotive Part time Formazione Hr Economia Amministrazione Lavoro inglese
Segnala
30
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Azienda: Manpower Modena
Il ruolo prevede il supporto diretto al responsabile di funzione nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche giuslavoristiche in Italia, oltre al coinvolgimento attivo in progetti HR a livello europeo.
Sarai protagonista nella contrattazione collettiva, nella gestione normativa e del contenzioso, e parteciperai a progetti di trasformazione organizzativa in collaborazione con le strutture HR locali, contribuendo alle attivit del Comitato Aziendale Europeo.
Responsabilit principali Supportare l’applicazione e l’interpretazione della normativa contrattuale nazionale, Collaborare nella gestione delle relazioni sindacali aziendali e territoriali, Garantire il rispetto dei diritti sindacali e delle relative procedure applicative, Monitorare l’evoluzione normativa in materia di lavoro, analizzandone gli impatti gestionali e organizzativi, Curare la reportistica dei KPI relativi alle Relazioni Industriali, Gestire il monte ore sindacale e supportare la pianificazione degli incontri con le rappresentanze, Partecipare all’organizzazione e gestione operativa del Comitato Aziendale Europeo.
Profilo ricercato Laurea in Giurisprudenza o Economia, preferibilmente con specializzazione in Relazioni Industriali o Gestione HR, Solida conoscenza del Diritto del Lavoro e Sindacale, Conoscenze di base in amministrazione del personale e costo del lavoro, Ottime capacit di adattamento, flessibilit e ascolto attivo, Spirito di iniziativa, orientamento al miglioramento continuo e passione per l’approfondimento normativo, Capacit di muoversi in contesti complessi e multilivello, Buona conoscenza della lingua inglese, Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel, Power Point e Word).
Entra a far parte del team HR di un grande cliente internazionale del settore automotive, in un contesto dinamico e altamente sfidante! Per un'importante realt multinazionale, leader nel settore, stiamo cercando una risorsa motivata da inserire nel team Relazioni Industriali EMEA.
Il ruolo prevede il supporto diretto al responsabile di funzione nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche giuslavoristiche in Italia, oltre al coinvolgimento attivo in progetti HR a livello europeo.
Sarai protagonista nella contrattazione collettiva, nella gestione normativa e del contenzioso, e parteciperai a progetti di trasformazione organizzativa in collaborazione con le strutture HR locali, contribuendo alle attivit del Comitato Aziendale Europeo.
Responsabilit principali Supportare l’applicazione e l’interpretazione della normativa contrattuale nazionale, Collaborare nella gestione delle relazioni sindacali aziendali e territoriali, Garantire il rispetto dei diritti sindacali e delle relative procedure applicative, Monitorare l’evoluzione normativa in materia di lavoro, analizzandone gli impatti gestionali e organizzativi, Curare la reportistica dei KPI relativi alle Relazioni Industriali, Gestire il monte ore sindacale e supportare la pianificazione degli incontri con le rappresentanze, Partecipare all’organizzazione e gestione operativa del Comitato Aziendale Europeo.
Profilo ricercato Laurea in Giurisprudenza o Economia, preferibilmente con specializzazione in Relazioni Industriali o Gestione HR, Solida conoscenza del Diritto del Lavoro e Sindacale, Conoscenze di base in amministrazione del personale e costo del lavoro, Ottime capacit di adattamento, flessibilit e ascolto attivo, Spirito di iniziativa, orientamento al miglioramento continuo e passione per l’approfondimento normativo, Capacit di muoversi in contesti complessi e multilivello, Buona conoscenza della lingua inglese, Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel, Power Point e Word). vetrinabakeca
✔ ManpowerGroup
Condividi:
