IMPIEGATO/A RISORSE UMANE – SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

Azienda operante nel settore dei servizi ricerca un/una impiegato/a risorse umane da inserire all'interno dell'ufficio HR.
La risorsa contribuirà alla gestione dei processi di selezione, amministrazione del personale e supporto operativo alle attività del dipartimento.

Attività previste:

• Pubblicazione annunci, screening dei CV e organizzazione dei colloqui


• Gestione dell'onboarding e supporto al processo di inserimento dei nuovi dipendenti


• Aggiornamento anagrafiche e gestione presenze tramite gestionale


• Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni)


• Supporto agli adempimenti normativi e relazioni con enti esterni (INPS, consulente del lavoro, ecc.)

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche


• Esperienza pregressa in area HR o amministrazione del personale (preferibile)


• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR


• Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle attività


• Ottime doti comunicative e relazionali

Condizioni offerte:

• Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabile


• Orario full-time, dal lunedì al venerdì


• Inserimento in un contesto dinamico, con possibilità di crescita professionale

Sede di lavoro: Terni



Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato