Impiegato/a legge 68/99 - aerospace
Adecco Italia Spa
Frosinone
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Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Adecco Frosinone
Previsione stipendio medio: 18.000-24.000€ annui
Orari: full time
Esperienza: pregressa
Titolo di studio: diploma
Sei iscritto nelle liste del collocamento mirato e sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro stabile e gratificante? Abbiamo la posizione giusta per te! Stiamo cercando Operai/ Impiegati legge 68/99 da inserire presso un'importante azienda internazionale con sede a Frosinone.
Il contratto offerto è a tempo indeterminato.
Per candidarti, è necessario possedere un diploma e essere iscritti nelle liste del collocamento mirato (legge 68/99).
La disponibilità oraria richiesta è full time, per poter garantire il massimo impegno e dedizione al lavoro.
La persona prescelta avrà la responsabilità di svolgere mansioni di operaio/a di produzione o impiegato/a in ambito office/amministrativo, in base al titolo di studio e/o all'esperienza maturata.
Sarai parte di un team dinamico e professionale, in un settore industriale affascinante come l'aerospace.
Inoltre, si offre un interessante pacchetto welfare, Se sei appassionato del settore aerospace e desideri far parte di un importante gruppo industriale internazionale, questa è l'opportunità che stavi cercando.
Non perdere tempo, invia il tuo curriculum e non lasciarti sfuggire questa opportunità! Data inizio prevista: 10/05/2024 Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali Città: Frosinone ( Frosinone) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura ( Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p.
A. ( Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
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