IMPIEGATO/A CONTABILE CON CONOSCENZA DEL FRANCESE
Manpower
Forl?
55
Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Manpower Forl?
Previsione stipendio medio: €25.000-€30.000 all'anno
Esperienza: esperienza nel ruolo, anche breve (6 mesi di tirocinio)
Titolo di studio: Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia
Per azienda leader nel settore arredo selezioniamo Impiegato/a Contabile
Nello specifico, la risorsa ricercata avrà le seguenti responsabilità :
• Registrare e verificare tutte le operazioni contabili, lavorando a stretto contatto con il team dei negozi; • Effettuare riconciliazioni estratti conti bancari; • Controllare i rapporti di chiusura giornalieri delle attività dei negozi; • Gestire la contabilizzazione degli incassi; • Riconciliare i conti bancari e dei clienti in conformità con le procedure interne; • Verificare e contabilizzare i finanziamenti ricevuti; • Analizzare e verificare i saldi dei conti clienti; • Analizzare le richieste di rimborso dei clienti e raccogliere le informazioni necessarie per effettuare il rimborso; • Controllare mensilmente il fatturato per la liquidazione dell' IVA; • Controllare e contabilizzare mensilmente la cassa del negozio; • Controllare e contabilizzare le note spese su base mensile; • Fornire supporto al reparto di contabilità generale; • Contribuire alla preparazione dei rapporti mensili presentati alla Direzione; • Calcolare le commissioni dei venditori del negozio.
Requisiti:
· La risorsa ricercata è in possesso di un Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o affini
· Ha maturato un’esperienza nel ruolo, anche breve (6 mesi di tirocinio). Si valutano anche profili alla prima esperienza
· Sarà considerata obbligatoria la conoscenza dei principi contabili e della partita doppia
· Necessaria buona conoscenza della lingua francese.
Completano il profilo spiccate doti di precisione, analisi e organizzazione uniti ad un’ottima conoscenza del pacchetto office.
Si offre un inserimento CCNL Commercio 5° livello.
Sede di lavoro : Forlì (FC).
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l' informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D. P. R. 445/2000.
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