Impiegato Payroll JUNIOR
GSXecutive
Cremona
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: GSXecutive Cremona
Previsione stipendio medio: €20.000-€25.000 all'anno
Esperienza: almeno 6 mesi in aziende produttive
Titolo di studio: diploma di maturità preferenziale
L'azienda nostra committente è una Storica Realtà metalmeccanica Italiana, situata nella provincia di Cremona.
La sede Cremonese è la principale, in aggiunta alla quale vi sono altre 3 consociate estere.
Il candidato ricercato è in possesso delle seguenti caratteristiche e competenze: - diploma di maturità (ragioneria preferenziale, ma valutiamo anche altri indirizzi); - gradita laurea in discipline economiche o HR, oppure corso professionalizzante in amministrazione e payroll; - esperienza di almeno 6 mesi presso aziende produttive, portando a termine in autonomia attività quali: registrazione fatture, contabilità di base, verifiche, comunicazioni, nuovi assunzioni, cessazione dei rapporti e archiviazioni, gestione delle ferie e rilevazione delle presenze - gradita esperienza con TeamSystem La conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus, seppur non sia elemento di esclusione.
Il candidato dovrà dimostrare attitudine alla collaborazione, precisione, puntualità ed affidabilità.
Il candidato/ la candidata selezionato/a verrà inserito nell'affiatato team aziendale, in stretta collaborazione con gli uffici amministrativo/contabile e risorse umane.
Il candidato/ la candidata selezionato/a verrà inserito nell'affiatato team aziendale, in stretta collaborazione con le risorse umane.
Si occuperà di supportare le attività di gestione del personale, tra cui: -Inserimento e gestione dei dati anagrafici dei dipendenti -Gestione dei contratti di lavoro e delle relative scadenze -Elaborazione delle paghe e dei rimborsi spese -Amministrazione delle ferie e dei permessi -Gestione delle pratiche di previdenza e assistenza sanitaria -Supportare le attività di recruiting e selezione del personale, tra cui: -Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro -Screening dei curriculum vitae -Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione -Predisposizione delle lettere di assunzione -Collaborare con il responsabile delle risorse umane per lo sviluppo e l'implementazione di progetti HR. -Gestire le relazioni con gli enti previdenziali e assistenziali. -Svolgere altre attività amministrative e di supporto.
L'azienda offre inserimento a scopo indeterminato, con contratto e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.
Opportunità di formazione e di forte crescita.
L'azienda offre inserimento a scopo indeterminato, con contratto e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679.
I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679 by helplavoro.it
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